REGIÓN HUÁNUCO - BVS Minsa - Ministerio de Salud

Entre los tipos de actividades de DO se tienen las dirigidas a mejorar la
eficacia de las personas, la relación laboral, el funcionamiento de grupos,
la relación entre grupos y la eficacia de la organización entera.
El pensamiento estratégico es el proceso a través del cual modificamos
nuestra percepción de una organización, de verla como un conglomerado
de islas o áreas, a verla como un sistema holístico, interdependiente.
Los propósitos del pensamiento estratégico son: dar dirección, establecer
una agenda para el cambio, asignar los recursos.
El trabajo en equipo está plasmado en la cooperación realizada por un
conjunto de personas con diferentes niveles de información, habilidades
y conocimientos, a través de la formulación de planes, división de
trabajo, lo cual acrecienta la responsabilidad y compromiso de sus
integrantes con la visión, misión y valores que tiene la institución.
La dimensión conceptual de los sistemas de salud está determinada
directamente por la cultura de los usuarios y trabajadores de salud. La
tolerancia es la idea central de la noción de interculturalidad.
RECOMENDACIONES FINALES
Este módulo permite contar con una gran riqueza con relación a contenidos y
presenta algunos ejemplos relacionados a los temas tratados, sin embargo, su
aplicación requiere de un facilitador que maneje técnicas pedagógicas
dinámicas y participativas:
Sugerimos
Seminarios, lecturas comentadas, sociodramas, discusión de casos cotidianos,
eventualmente exposiciones de expertos.
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