REGIÓN HUÁNUCO - BVS Minsa - Ministerio de Salud

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6. AUTOEVALUACIÓN En la presente sección intentamos que no sólo evalúes la comprensión de lo leído, sino que también reflexiones sobre tus actitudes y compromiso en el logro de una cultura organizacional productiva y abierta a la valoración de la interculturalidad y la tolerancia. 1) ¿Cuáles son los rasgos característicos de la cultura organizacional de tu centro laboral? 2) ¿En qué aspectos te acercas o te descentras respecto a la cultura organizacional predominante en tu institución? Explica a qué se deberían tales diferencias. 3) ¿Practicas y practican la tolerancia y afrontas tu trabajo con una perspectiva intercultural tu y tus compañeros de trabajo? ¿De qué manera benefician o perjudican tales actitudes al servicio que se brinda? Enumera cinco recomendaciones que podrían echar a andar para mejorar en esta área. 7. BIBLIOGRAFÍA Ivancevich, J.; Skinner, St. y Crosby, Ph. (1996). Gestión, calidad y competividad. Madrid: Irwin. Rodil, F. y Mendoza, F. (coords.) (1990). Lecturas sobre organización. México: Trillas. Urdaneta, O. (1990). Cómo hacer desarrollo de personal en las empresas. Bogotá: Legis. 161
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