REGIÓN HUÁNUCO - BVS Minsa - Ministerio de Salud
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5. RESUMEN<br />
Se entien<strong>de</strong> por cultura al diseño <strong>de</strong> vida en común <strong>de</strong> un colectivo<br />
humano.<br />
Una cultura expresa valoraciones morales, las cuales encierran una<br />
concepción <strong>de</strong> lo bueno.<br />
La ética preten<strong>de</strong> validar el diseño <strong>de</strong> la vida existente en un colectivo.<br />
La gerencia <strong>de</strong> salud, aparte <strong>de</strong> dar el buen ejemplo, <strong>de</strong>be establecer<br />
políticas claras que estimulen la conducta ética.<br />
Un valor es una concepción explícita o implícita que caracteriza un individuo<br />
o grupo, <strong>de</strong> lo que es <strong>de</strong>seable y que influye su accionar.<br />
La ausencia <strong>de</strong> escalas <strong>de</strong> valores consistentes enferma a los individuos y<br />
éstos a las instituciones.<br />
La persona proactiva planifica o se a<strong>de</strong>lanta a los acontecimientos y asume<br />
plena responsabilidad por sus actos.<br />
Las personas proactivas "llevan" consigo mismas su propio clima, mientras<br />
que las personas reactivas se ven siempre afectadas por el “clima social”.<br />
Lo que más importa es el modo en que se respon<strong>de</strong> a lo que se experimente<br />
en la vida, al margen <strong>de</strong> la terrible experiencia.<br />
Un trabajador <strong>de</strong> salud proactivo no es arrogante, es listo, se mueve por<br />
valores, interpreta la realidad e influye positivamente en los <strong>de</strong>más.<br />
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