REGIÓN HUÁNUCO - BVS Minsa - Ministerio de Salud

d. Valores y principios del trabajador de salud
La ausencia de administración es desorden, incomunicación, ineficiencia
frustración corrupción y caos. Toda empresa, es la resultante de cinco factores:
materia primas, trabajo humano, tecnología, capital y administración.
Los valores, en algunas oportunidades, se asumen como universos demasiado
amplios como para normar las acciones concretas en forma adecuada. De allí,
que muchos de ellos, institucionalmente, se encarnan en las metas, y luego se
precisan en objetivos.
Toda institución que se precie de grande, eficiente e importante nace en la
visión, más el carisma, de alguna persona que se propone realizar un valor ya
incluido o engarzado en alguna meta. En esa línea de pensamiento, la
administración, como proceso que es, implica una meta o ruta cuya dirección la
dan los objetivos. El trabajador superior –aquel que sobresale de la masa– sabe
siempre hacia dónde va.
También la institución excelente que brinda servicios de salud conoce hacia
dónde uno se dirige. Uno y otra han tomado conciencia no sólo de las tareas,
sino también de los procesos; no sólo de los resultados tecnológicos sino
también de los valores humanos.
Las instituciones eficientes no sólo poseen objetivos claros, sino también las
estrategias y técnicas que permitirán alcanzarlos. Los objetivos o el “qué”, las
estrategias y las tácticas del “cómo” y todos ellos aparecen en los documentos
oficiales.
Tales empresas dan:
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