Informe Anual 2005 - Hannover Re

Anexo
Comentarios
2005
Nacionalidades
de los empleados
Alemania EE.UU. Sudáfrica
Reino
Unido
Otros
Total
Número de empleados 808 552 158 85 386 1 989
Gastos de personal
Los gastos para la operación de seguros, los gastos de siniestros (tramitación de siniestros) y los
gastos de administración de las inversiones incluyen los siguientes gastos de personal:
en miles EUR 2005 2004
a) Sueldos y salarios
aa) Gastos para la operación de seguros 98 096 92 332
ab) Gastos para la administración de inversiones 8 721 8 148
106 817 100 480
b) Cargas sociales y gastos de asistencia
ba) Cargas sociales 19 853 13 736
bb) Gastos de jubilación 13 899 10 108
bc) Gastos de asistencia 367 332
34 119 24 176
Total 140 936 124 656
8.7 Provisiones para pensiones y obligaciones similares
Los planes de pensiones corresponden al régimen de previsiones en las respectivas versiones vigentes.
El régimen de previsiones de 1968 preve una renta de jubilación e invalidez, así como pensiones de
viudedad y orfandad. El derecho a las pensiones depende del tiempo de servicio. También se computan
los derechos derivados del seguro legal de pensiones. El plan de pensiones fue cerrado a nuevas incorporaciones
al 31 de enero de 1981.
El régimen de previsiones 1993 entró en vigor el 1 de abril de 1993 (para empleados directivos el
1 de junio de 1993). Según este sistema, se garantizan pensiones de jubilación, de invalidez y pensiones
a los deudos. Esta regulación se basa en el establecimiento anual de importes parciales de previsión, que se
determinan en un 1 % hasta el límite de cálculo del seguro de pensiones legal y en un 2,5 % por encima
del límite de cálculo de la retribución salarial sujeta a pensiones, fijándose en un 0,7 % hasta el 1 % y un
1,75 % hasta el 2,5 %, respectivamente, con independencia del beneficio de la empresa. El plan de
pensiones fue cerrado a nuevas incorporaciones al 31 de marzo de 1999.
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