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Descarga gratuita (pdf) - LMI - Universitat de Barcelona

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a y escogiendo las mejores oportunida<strong>de</strong>s. Aunque tú no quieras<br />

ser nómada, compites con ellos ya que se introducen en tu entorno<br />

laboral y están mejor preparados. Ya no se trata <strong>de</strong> trabajar en un<br />

lugar específico, en una ciudad, en la oficina o en casa: los jóvenes<br />

trabajan en los bares con sus notebooks. Igarza (2009) habla <strong>de</strong>l “ciudadano<br />

Wi-Fi”. Viajan y establecen re<strong>de</strong>s sociales débiles con quienes<br />

tienen intereses profesionales en común. Castells (2009) señala<br />

que la nueva división <strong>de</strong>l trabajo en la sociedad <strong>de</strong> la información<br />

es entre trabajadores autoprogramables que se adaptan a las necesida<strong>de</strong>s<br />

<strong>de</strong>l mercado <strong>de</strong>s<strong>de</strong> su capacidad para gestionar la información<br />

<strong>de</strong> forma flexible, y trabajadores genéricos, quienes pue<strong>de</strong>n<br />

realizar tareas muy limitadas y muchas veces resultan prescindibles<br />

para la economía. La categoría <strong>de</strong> trabajadores autoprogramables<br />

<strong>de</strong> Castells (2009) coinci<strong>de</strong> en su caracterización con la <strong>de</strong> nómadas<br />

<strong>de</strong>l conocimiento <strong>de</strong> Moravec (2008). En la lógica <strong>de</strong> lo que<br />

he señalado en la introducción con respecto a netócratas y geeks,<br />

los estudiantes universitarios <strong>de</strong>ben compren<strong>de</strong>r que las re<strong>de</strong>s<br />

profesionales más relevantes están conectadas a nivel global, y su<br />

exclusión <strong>de</strong> ellas significa la exclusión <strong>de</strong> las principales oportunida<strong>de</strong>s<br />

laborales. El nomadismo no es una opción, sino una forma<br />

<strong>de</strong> integrarse al mundo laboral con mayor libertad <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisión. Un<br />

mundo laboral don<strong>de</strong> existe “la inclusión <strong>de</strong> todo lo valioso en lo<br />

global mientras se excluye lo local <strong>de</strong>valuado” (Castells, 2009).<br />

1.3. Un catálogo <strong>de</strong> buenas prácticas para profesores<br />

universitarios. Cada año una nueva rutina pedagógica<br />

GEEKONOMÍA CAPÍTULO 4<br />

131<br />

A modo <strong>de</strong> introducción, citaré algunas recomendaciones generales<br />

que hace Bain (2007) en su investigación sobre los mejores<br />

profesores universitarios. 34 El autor habla <strong>de</strong> conceptos clave y pautas<br />

para el profesorado: a) conocimiento construido, no recibido;<br />

b) ayudar a los estudiantes a elaborar nuevos mo<strong>de</strong>los mentales. Se<br />

trata <strong>de</strong> una tarea difícil porque los mo<strong>de</strong>los mentales cambian lentamente<br />

y los estudiantes se sienten a gusto con sus i<strong>de</strong>as preconcebidas;<br />

c) trabajar más con preguntas que con respuestas. Según<br />

Bain, la respuesta <strong>de</strong>l alumno a las preguntas <strong>de</strong>l profesor constituyen<br />

“un proceso <strong>de</strong> in<strong>de</strong>xación que produce una mayor flexibilidad,<br />

un recuerdo más fácil y una comprensión más rica” que le ayuda a<br />

construir su propia explicación <strong>de</strong> las cosas; d) evitar objetivos o

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