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Las Agencias de desarrollo económico local - Portal de Desarrollo ...

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La creación<strong>de</strong> la AgenciaCuando los actores <strong>local</strong>es han llegado a unacuerdo en todos los aspectos <strong>de</strong>l proyecto, sesuscribe el estatuto <strong>de</strong> la estructura. Simultáneamentetambién se elige la Junta Directiva. A partir<strong>de</strong> este momento la Agencia ya no es más un proyecto,sino una verda<strong>de</strong>ra estructura. La Junta Directiva,que asume formalmente las funciones antesejercidas por el Comité promotor, se encargará <strong>de</strong>los ulteriores pasos necesarios para su puesta enmarcha.Se trata ahora <strong>de</strong> dotar a la Agencia <strong>de</strong> los instrumentosindispensables para po<strong>de</strong>r funcionar:• un Plan operativo a corto plazo• la <strong>de</strong>finición <strong>de</strong> presupuesto tentativo• la <strong>de</strong>finición <strong>de</strong> las modalida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> gestión<strong>de</strong>l fondo <strong>de</strong> crédito• los procedimientos <strong>de</strong> funcionamiento• los procedimientos <strong>de</strong> selección <strong>de</strong>l personal• la se<strong>de</strong> y los equipos• la imagen externa inicial• la legalización <strong>de</strong> la AgenciaEl primero <strong>de</strong> los instrumentos necesarios para elfuncionamiento <strong>de</strong> una Agencia es un Plan operativoa corto plazo, cuya redacción es la primera tarea<strong>de</strong> la Junta Directiva. El Plan operativo contemplanecesariamente estos aspectos esenciales:• las activida<strong>de</strong>s necesarias para dotar a laAgencia <strong>de</strong> los instrumentos indispensables,tales como los procedimientos, las se<strong>de</strong>s y lapersonería jurídica• las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> formación <strong>de</strong> los socios y<strong>de</strong>l personal técnico a contratar.• las primeras activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> impacto a realizary las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> promoción en elterritorio.Por lo que se refiere a los aspectos financieros, estosse exponen en forma <strong>de</strong>tallada en el cuarto capítulo.En síntesis, la Agencia requiere <strong>de</strong> una inversióninicial que cubra los costos <strong>de</strong> la fase <strong>de</strong> arranque.Esta inversión extraordinaria, aportada por la cooperacióninternacional, permite a la Agencia generaro atraer fondos necesarios para su mantenimiento,cubriendo las siguientes modalida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> costos:• costos fijos (instalaciones físicas, equipos <strong>de</strong>oficina, iniciativas <strong>de</strong> promoción, formación<strong>de</strong>l personal, organización interna)• costos <strong>de</strong> funcionamiento (salarios, alquileres,materiales <strong>de</strong> consumo, costos corrientes)• costos operativos (fondos <strong>de</strong> crédito para lafinanciación <strong>de</strong> empresas, costos relativos aestudios, capacitación, asistencia técnica).<strong>Las</strong> modalida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> gestión <strong>de</strong>l fondo <strong>de</strong> créditose <strong>de</strong>scriben en el capítulo cuarto. En síntesis,para realizar las activida<strong>de</strong>s crediticias la Agenciaestablecerá acuerdos <strong>de</strong> colaboración con lasinstituciones financieras <strong>local</strong>es o con se<strong>de</strong> en elterritorio. El sistema <strong>de</strong> crédito constituye sinduda un instrumento operativo <strong>de</strong>l cual laAgencia <strong>de</strong>be dotarse <strong>de</strong>s<strong>de</strong> la fase <strong>de</strong> arranque,para po<strong>de</strong>r sostener financieramente las activida<strong>de</strong>sproductivas <strong>local</strong>es.Generalmente se confía la formulación <strong>de</strong> losprocedimientos al Director Técnico, que es laprimera persona en ser contratada. Los procedimientos<strong>de</strong> funcionamiento no pue<strong>de</strong>n serejemplificados a través <strong>de</strong> una tipología estándarporque la estructura operativa se a<strong>de</strong>cua a losdiferentes contextos y se caracteriza por la máximaflexibilidad. A<strong>de</strong>más, las funciones <strong>de</strong> las<strong>Agencias</strong> son múltiples y pue<strong>de</strong>n concentrarse ono sobre algunas activida<strong>de</strong>s específicas, en<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncia <strong>de</strong> las oportunida<strong>de</strong>s y priorida<strong>de</strong>s<strong>de</strong> las diferentes situaciones. Es necesario subrayardos aspectos. El primero se refiere a la necesidad<strong>de</strong> <strong>de</strong>finir con claridad y <strong>de</strong>s<strong>de</strong> la fase iniciallas reglas <strong>de</strong> funcionamiento <strong>de</strong> la estructura, conel fin <strong>de</strong> que constituyan un punto <strong>de</strong> referenciapara todos los socios. El segundo se refiere a losestándares cualitativos, como la transparencia y la<strong>de</strong>mocracia, que <strong>de</strong>ben ser reafirmados y protegidospor procedimientos pertinentes.También los procedimientos <strong>de</strong> selección <strong>de</strong>l personaltécnico generalmente se les confían alDirector. En este caso también las modalida<strong>de</strong>spue<strong>de</strong>n variar sensiblemente según la situación.El personal pue<strong>de</strong> ser contratado externamente oEl SalvadorInterior <strong>de</strong> unainstalación parael almacenamientoy torrefacción<strong>de</strong> café, apoyadapor la Agencia<strong>de</strong> Morazán y porlas cooperativas<strong>de</strong> pequeñosproductores <strong>local</strong>es.La creación <strong>de</strong> la AgenciaLa creación <strong>de</strong> la Agencia7475

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