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tesisi de bancoRamírez_oa

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Clases <strong>de</strong> Control Interno.<br />

Las clases <strong>de</strong> control interno se agrupan en:<br />

Control interno preventivo. Es la seguridad automática incorporada a<br />

los procesos operativos y al sistema <strong>de</strong> información. Entre ellos tenemos:<br />

La organización funcional y administrativa,<br />

- Los sistemas físicos que sirven para la seguridad activa por ejemplo los<br />

equipos <strong>de</strong> proceso <strong>de</strong> datos, aparatos <strong>de</strong> pesar y medir, cajas registradoras, etc.<br />

- Los sistemas físicos que sirven para la seguridad pasiva, por ejemplo sistema<br />

<strong>de</strong> alarmas, instalaciones contra incendio, servicios <strong>de</strong> vigilancia, etc.<br />

- Los sistemas contractuales <strong>de</strong> cobertura <strong>de</strong> riesgos o pólizas <strong>de</strong> seguro.<br />

Control interno verificativo. Es la supervisión no automática que no<br />

forma parte <strong>de</strong> los procesos operativos e informativos. Se clasifican en:<br />

Control permanente. Constituido por la organización institucionalizada<br />

<strong>de</strong> la supervisión, dado por los contralores ó controllers, auditoría interna.<br />

Control esporádico. Son funciones discrecionales <strong>de</strong> supervisión,<br />

inherente a los cargos directivos.<br />

Estructura <strong>de</strong>l Control Interno. De acuerdo al Marco Integrado <strong>de</strong> la<br />

Gestión <strong>de</strong> Riesgo Empresarial COSO – ERM, según se analice la totalidad<br />

<strong>de</strong> la empresa, una línea <strong>de</strong> negocio o una unidad organizativa; la Gestión<br />

Integral <strong>de</strong> Riesgo <strong>de</strong>be tener los siguientes componentes, que correspon<strong>de</strong>rían<br />

encontrarse presentes en diverso grado <strong>de</strong> acuerdo al tamaño y complejidad <strong>de</strong><br />

las operaciones <strong>de</strong> la organización:<br />

1. Ambiente Interno. Está formado por el personal como principal<br />

componente <strong>de</strong> la empresa, incluye factores como la integridad, valores<br />

éticos y la competencia, la manera cómo la administración asigna<br />

responsabilidad y autoridad, cómo organiza a su personal, así como<br />

también la dirección que presta el consejo <strong>de</strong> directores.

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