evaluation de la convention d'objectifs « grands lacs » entre le ... - F3E

personnes-ressources avec bonne analyse des situations et qui développent
des bonnes stratégies d’intervention.
SAPH
- Est en période de transition, se structure et s’organise dans son nouveau
statut d’ONG provenant d’un service de l’Université Catholique du Graben.
- A besoin d’appui (gestion, management, capacitation, finalisation des statuts)
pour mieux se structurer.
- Bien que très réduite (un Directeur et une Secrétaire comptable) l’équipe de
SAPH est motivée et engagée à travailler à la base où elle est sollicité.
Réseau Myciculture /UCG
- L’équipe se limite à ce qu’elle sait faire : production et vente de semences et,
faute de moyens, se préoccupe peu à conquérir davantage des « clients ».
Coordination du pool de Butembo
- Elle me semble esseulée (le Coordinateur évolue en électron libre), les ONG
membres étant « distantes » vis-à-vis du coordinateur.
- Les réalités spécifiques de chaque organisation membre ne sont pas portées,
à la coordination ni à l’ensemble du pool ;
- Nous avons l’impression qu’il n’y a pas planification des visites d’appui et
accompagnement de chaque ONG membre par la coordination.
- Il faudra que le pool redéfinisse le rôle spécifique de la coordination qui est
pourtant une opportunité à saisir pour un renforcement mutuel des membres
du Réseau.
CODEZ/ RUTSHURU
- C’est l’organisation la plus isolée et la plus défavorisée au point de vue
communication et informations.
- Son rayon d’action est très vaste (va de part et d’autre du parc des Virunga)
pour une équipe très réduite (3 personnes seulement !) dans un contexte des
plus dangereux (la route Goma-Rutshuru est dans la zone dite « rouge » où
les interhamwe et les autres bandes armés incontrôlées tuent, volent, pillent et
violent chaque jours… L’organisation est donc très exposée.
- L’équipe a besoin d’appuis pour maîtriser le cadre logique et clarifier le rôle de
chaque organe statutaire.
- Malgré le contexte difficile dans lequel il travaille, CODEZ est très impliqué et
engagé dans le travail de pacification de la contrée. Les autres acteurs tant de
la société civile que des pouvoirs publics comptent sur CODEZ comme
« animateur et entraîneur » dans le processus susceptible de garantir la
coexistence pacifique des différentes ethnies dans la contrée.
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