3. Obiettivi istituzionali e strategie aziendali - Azienda Ospedaliera ...

3. Obiettivi istituzionali e strategie aziendali
Il personale dipendente dall’Università
Nel corso dell'esercizio 2009, l'organico medio, calcolato con il criterio UOMO/ANNO (riferito cioè alle
"giornate pagate", a prescindere dalla retribuzione corrisposta; mentre il personale a tempo parziale è
conteggiato in relazione alla percentuale di presenza nell'anno ed il personale assente per aspettativa o
per congedo è considerato solo per le giornate retribuite), ha subito la seguente evoluzione:
Scheda 2 Personale dipendente dall’Università
Personale universitario Esercizio 2009 Esercizio 2008 Variazione
Personale medico e veterinario 174 179,15 -5,15
Personale sanitario non medico - dirigenza 19,16 20 -0,84
Personale sanitario non medico - comparto 44,88 44,26 0,62
Personale professionale - dirigenza 0 0 0
Personale professionale - comparto 0 0 0
Personale tecnico - dirigenza 0 0 0
Personale tecnico - comparto 3,75 3,75 0
Personale amministrativo - dirigenza 0 0
Personale amministrativo - comparto 38,38 39,21 -0,83
Totale personale universitario 280,17 286,37 -6,2
Il costo degli emolumenti, comprensivi degli oneri riflessi sostenuto dall’Università degli Studi di Parma
nell’esercizio 2009 ammonta a:
- per Ricercatori/Docenti convenzionati € 14.027,6 mil.
- per Personale tecnico-amministrativo in convenzione € 4.337,5 mil.
Finanziamento sistema integrato S.S.R.-Università
Riguardo a quanto previsto all’art. 14 (Bilancio Aziendale) dell’”Accordo Attuativo Locale in applicazione
del protocollo d’intesa tra Regione Emilia-Romagna e Università degli Studi di Parma” nel Bilancio 2009
sono state contabilizzate le quote di contributi regionali assegnati all’Azienda per:
a) esclusività di rapporto del personale universitario per € 2.375.550
b) integrazione tariffaria per impatto ricerca e didattica per € 12.395.000
c) corsi universitari delle professioni sanitarie per € 1.566.432
I programmi di ricerca Regione/Università 2007-2009
Le somme assegnate per programmi di ricerca in relazione alla D.G.R. n. 2242 del 27.12.2007 che
individua l’Azienda come Unità Operativa Capofila, sono state acquisite al Bilancio 2007 e riscontate per
disporne l’utilizzo nell’esercizio 2008 e 2009. Inoltre, nel bilancio 2009 sono state acquisite le somme
assegnate per i Progetti di Ricerca Regione-Università 2008/2209, Area2 “Ricerca per il governo clinico”,
(DGR n. 1870/2006) e le somme assegnate per i Progetti dell’Area 3, anno 2009 (DGR. n. 2002/2009).
In quest’ultimo esercizio sono stati utilizzati € 1.209.258, mentre la differenza pari a € 2.940.954 è stata
riscontrata all’anno 2010.
Scheda 4- I programmi di ricerca finanziati - Ricerca innovativa, area 1a
“Non small Early Molecular Diagnosis of Lung Cancer” - Finanziamento complessivo € 524.600,00;
finanziamento per il secondo e terzo anno (2008 e 2009) € 352.833,23;
.“DiAL Er/ADSL:Diagnostica Avanzata in Lipidologia Emilia Romagna/Advanced Diagnostic Support il
Lipidology: Role of genotypic, phenotypic and functional evaluation of lipoproteins un dislipidemias”-
Finanziamento complessivo € 603.200,00; finanziamento per il secondo e terzo anno (2008 e 2009)
€ 405.697,68;
.“Evaluation of immunohistochemical and biomolecular parameters as markers of the biological
behaviour of head and neck carcinomas” – Finanziamento complessivo € 368.000,00; finanziamento
per il secondo e terzo anno (2008 e 2009) € 247.507,86;
.“New perspectives on riabilitation in adults and children with motor deficits in children with autistic
spectrum disorder and in disorder of empathic communication: the role of the mirror neuron system”
– Finanziamento complessivo € 1.114.500,00; finanziamento per il secondo e terzo anno (2008 e
2009) € 749.585,64;
246