3. Obiettivi istituzionali e strategie aziendali - Azienda Ospedaliera ...
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Grafico1a - Composizione della popolazione migrante residente al 1° gennaio 2009 nella<br />
Provincia di Parma. Suddivisione per macroaree di provenienza<br />
16.000<br />
14.000<br />
12.000<br />
10.000<br />
8.000<br />
6.000<br />
4.000<br />
2.000<br />
0<br />
Africa<br />
Paesi<br />
Europei non<br />
Comunitari<br />
UE 27<br />
Asia<br />
America<br />
Centro-<br />
Meridionale<br />
Grafico 1b – Composizione percentuale della popolazione migrante residente al 1° gennaio<br />
2009 nella Provincia di Parma. Suddivisione per macroaree di provenienza<br />
Paesi Europei<br />
non Comunitari<br />
30%<br />
UE 27<br />
15%<br />
Fonte: www.regione.emilia-romagna.it/statistica<br />
Africa<br />
35%<br />
Altro<br />
Asia<br />
14%<br />
America<br />
Centro-<br />
Meridionale<br />
6%<br />
Altro<br />
0,2%<br />
Ricoveri ospedalieri<br />
Nel 2009 nell’<strong>Azienda</strong> Ospedaliero-Universitaria di Parma, attraverso il flusso regionale SDO, sono stati<br />
rilevati 5.254 ricoveri di pazienti stranieri, compresi 624 neonati, corrispondenti al 10% di tutti i ricoveri,<br />
di cui l’82% è stato effettuato in regime di ricovero ordinario e il 18% in regime diurno. Negli ultimi due<br />
anni è continuato il trend in aumento dei ricoveri nella popolazione straniera (nel 2009 + 15% rispetto al<br />
2007), comunque in linea con l’aumento della popolazione straniera nella provincia di Parma (+ 35%<br />
rispetto al 2007).<br />
Tra i pazienti dimessi di nazionalità non italiana, c’è una predominanza di africani, seguiti da pazienti<br />
provenienti dall’Est europeo, da asiatici e da europei comunitari, perfettamente corrispondente alla<br />
composizione della popolazione migrante residente. Le nazionalità più rappresentate sono quelle<br />
albanese, moldava, marocchina, tunisina e rumena, che da sole costituiscono il 50% dei ricoveri di<br />
pazienti di origine straniera.<br />
169<br />
<strong>3.</strong> <strong>Obiettivi</strong> <strong>istituzionali</strong> e <strong>strategie</strong> <strong>aziendali</strong>