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Capitale intellettuale e amministrazioni pubbliche - Cultura in Cifre

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CAPITALE INTELLETTUALE E AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE134grammazione e controllo, dei processi di lavoro quotidiani, dei progettidi <strong>in</strong>novazione, eccetera) e il co<strong>in</strong>volgimento di un numero ristrettodi "esperti" sulle diverse risorse di conoscenza (dipendenti delle strutturepreposte alla comunicazione e alle relazioni istituzionali, allagestione e alla formazione del personale, ai sistemi <strong>in</strong>formativi, eccetera)ha consentito di realizzare un piano di <strong>in</strong>tervento f<strong>in</strong>alizzato a perseguire,tra gli altri, i seguenti obiettivi:1. trasferire il quadro teorico e metodologico di riferimento per l'identificazionee la gestione del patrimonio <strong><strong>in</strong>tellettuale</strong> dellaCamera di commercio di Roma a un numero significativo di dipendenticamerali, al f<strong>in</strong>e di consolidare e reiterare, nel tempo, le attivitàdi mappatura, misurazione e valutazione delle risorse di conoscenza;2. <strong>in</strong>dividuare le fonti <strong>in</strong>formative (documentali e <strong>in</strong>formatiche)necessarie per apprezzare, misurare e valutare il patrimonio <strong><strong>in</strong>tellettuale</strong>della Camera di commercio;3. aff<strong>in</strong>are (personalizzare) le tecniche e le metodologie di analisi, ipotizzatee utilizzabili, adattandole alle risorse <strong>in</strong>tellettuali specifichedella Camera di commercio;4. <strong>in</strong>dividuare e selezionare gli <strong>in</strong>dicatori per la misurazione dellerisorse di conoscenza;5. def<strong>in</strong>ire le modalità di determ<strong>in</strong>azione degli <strong>in</strong>dicatori e le "chiavi dilettura" dei risultati;6. progettare una reportistica <strong>in</strong> grado di fornire <strong>in</strong>formazioni prelim<strong>in</strong>arie di s<strong>in</strong>tesi sulla consistenza e la composizione, le possibilitàdi valorizzazione e i rischi di depauperamento delle sue risorse<strong>in</strong>tangibili legate alla conoscenza.4.5.2 Caratteristiche del sistema di report<strong>in</strong>g progettatoLa Camera di commercio di Roma ha maturato l'idea di <strong>in</strong>vestire <strong>in</strong>maniera più consapevole e strutturata sulle risorse di conoscenza a partiredalla consapevolezza percepita della (crescente) centralità di questenella realizzazione della missione istituzionale dell'ente. L'arricchimento(<strong>in</strong>tegrazione, differenziazione) e la valorizzazione (condivisione, diffusione)delle risorse di conoscenza (competenze e capacità del personale,procedure e sistemi <strong>in</strong>formativi, reti di relazioni con utenti e fornitori,eccetera) sono state, <strong>in</strong>fatti, <strong>in</strong>dividuate e riconosciute dallaCamera di commercio come altrettante leve gestionali tali da consentire,nel breve periodo, l'<strong>in</strong>nalzamento del livello di performance e delgrado di soddisfazione dell'utenza e, nel medio periodo, la realizzazionedi economie di gestione.La possibilità di utilizzo, nel concreto, di questa "leva" dipende, tutta-

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