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Capitale intellettuale e amministrazioni pubbliche - Cultura in Cifre

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2. Il management del capitale <strong><strong>in</strong>tellettuale</strong>zione di report messi a punto, oltre che per supportare i processi decisionali,per adempiere a f<strong>in</strong>alità ed esigenze di accountability (Figura 2.3).Il "bilancio del capitale <strong><strong>in</strong>tellettuale</strong>", costruito nella forma di sistema<strong>in</strong>tegrato di <strong>in</strong>dicatori e decl<strong>in</strong>ato coerentemente con la tassonomiaadottata per la rappresentazione del capitale <strong><strong>in</strong>tellettuale</strong> aziendale,costituisce lo strumento operativo per evidenziare, da un lato, le consistenzedelle s<strong>in</strong>gole dotazioni di conoscenza (umana, organizzativa erelazionale) <strong>in</strong> relazione ad uno specifico riferimento temporale e, dall'altro,le loro variazioni nel tempo. Il bilancio così redatto consente, <strong>in</strong>particolare, di porre l'accento sulle cause di crescita e sugli effetti didepauperamento discendenti dall'impiego delle risorse di conoscenzacostitutive il capitale <strong><strong>in</strong>tellettuale</strong> e determ<strong>in</strong>ati dalla promozione (odalla mancata adozione) di politiche di gestione adottate.Nella sua configurazione tradizionale, il bilancio del capitale <strong><strong>in</strong>tellettuale</strong>consta di due sezioni dist<strong>in</strong>te dedicate alle componenti e alle deter- 45Figura 2.3 - Il bilancio del capitale <strong><strong>in</strong>tellettuale</strong> 9CAPITALE UMANOCAPITALEORGANIZZATIVOCAPITALERELAZIONALEIndicatori di crescita 05 04 Indicatori di crescita 05 04 Indicatori di crescita 05 04CompetenzaNumero di nuovi marchiCrescita del fatturatodel managemente brevettiderivante da nuovi clientiAnzianità media% di fatturato derivanteNumero di nuovi clientidel personaleda nuovi clientiacquisiti% di fatturato <strong>in</strong>vestito% di fatturato <strong>in</strong>vestitoImmag<strong>in</strong>e aziendale<strong>in</strong> formazione<strong>in</strong> ricerca e sviluppoesternaInvestimento pro-capite<strong>in</strong> formazioneIndicatori di efficienza 05 04 Indicatori di efficienza 05 04 Indicatori di efficienza 05 04Valore aggiuntoper personaValore aggiuntoper managerEfficienza dei processiproduttiviTempo mediodi sviluppo di nuoviprodotti% del personaleamm<strong>in</strong>istrativoFatturato pro-capitedel personaleamm<strong>in</strong>istrativoFatturato medioper clienteCustomer satisfaction<strong>in</strong>dexCustomer satisfaction<strong>in</strong>dex per i bestcustomerNumero di reclamidei clientiIndicatori di stabilità 05 04 Indicatori di stabilità 05 04 Indicatori di stabilità 05 04People satisfaction <strong>in</strong>dexTurnover del personaleImmag<strong>in</strong>e aziendale<strong>in</strong>ternaGrado di coesionedel managementComplementarietàdella cultura aziendalealle strategie di bus<strong>in</strong>ess% di fatturato derivantedai best customers% di clienti fedeli% di fatturato derivanteda clienti fedeliNumero di fornitoriDurata media delrapporto con i fornitori9 Lo schema di bilancio di capitale <strong><strong>in</strong>tellettuale</strong> esemplificato è tratto da A. CRAVERA et al.,La valutazione del capitale <strong><strong>in</strong>tellettuale</strong>, cit.

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