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Capitale intellettuale e amministrazioni pubbliche - Cultura in Cifre

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CAPITALE INTELLETTUALE E AMMINISTRAZIONI PUBBLICHErite dalle tecnologie dell'<strong>in</strong>formazione che, grazie agli strumenti di comunicazione/collaborazionee groupware, consentono la costituzione dicomunità virtuali e delocalizzate. Le tecnologie dell'<strong>in</strong>formazione, <strong>in</strong>oltre,permettono di catturare e acquisire, rendendola esplicita, una parte dellaconoscenza tacita che è scambiata e generata all'<strong>in</strong>terno delle comunità dipratica. Nelle moderne organizzazioni è sempre più diffusa la costituzionedi queste comunità <strong>in</strong> modo da favorire il processo di creazione e dicondivisione delle conoscenze e delle esperienze fra i lavoratori.703.2 Il "ciclo di vita" della conoscenzaLa conoscenza prodotta dagli <strong>in</strong>dividui, secondo i modelli socialidescritti nelle pag<strong>in</strong>e precedenti, oltre a sedimentarsi sotto forma dellediverse componenti del capitale <strong><strong>in</strong>tellettuale</strong> (umano, organizzativo erelazionale), circola nei processi di bus<strong>in</strong>ess di un'organizzazione attraversoun preciso ciclo di vita, contribuendo alla creazione di valore.In letteratura sono stati proposti diversi modelli per la rappresentazionedel ciclo di vita della conoscenza; tra questi il più ampiamente riconosciutoe accettato, grazie alla sua significatività e completezza, è quelloproposto dal Fraunhofer IPK, il quale <strong>in</strong>tegra i concetti e i term<strong>in</strong>ichiave dei modelli più importanti presenti <strong>in</strong> letteratura proponendo unciclo di vita di gestione della conoscenza che collega i diversi processidi bus<strong>in</strong>ess, aventi luogo <strong>in</strong> una organizzazione, con le diverse variabiliorganizzative che ne determ<strong>in</strong>ano il funzionamento 6 . L'idea che sta allabase di questo modello e che lo rende estremamente <strong>in</strong>teressante è cheper avere una gestione della conoscenza efficace è necessario riconosceree guidare l'<strong>in</strong>terazione critica tra persone, tecnologie e organizzazione.Secondo il modello del Fraunhofer IPK, <strong>in</strong> un'organizzazione esisteun processo chiave trasversale ai processi di bus<strong>in</strong>ess che, tenendo <strong>in</strong>conto gli aspetti organizzativi, motivazionali e tecnici connessi con lagestione della conoscenza, rende effettivi i benefici offerti dalla conoscenzanel realizzarsi dei processi manageriali e operativi. Il modellodef<strong>in</strong>isce uno scenario nel quale il knowledge management può realmente<strong>in</strong>crementare l'efficienza e l'efficacia dei processi di bus<strong>in</strong>ess diun'organizzazione, contribuire alla creazione di valore e alla crescitadel capitale <strong><strong>in</strong>tellettuale</strong>.Al f<strong>in</strong>e di porre <strong>in</strong> essere il ciclo di gestione della conoscenza è necessariomettere a punto un'adeguata strategia, tale da def<strong>in</strong>ire le modalitàdi <strong>in</strong>terazione tra le diverse variabili <strong>in</strong> gioco e le modalità di governo6 Pubblicazione del Fraunhofer IPK reperibile presso il sito ufficiale dell'istituto(http://seth.ipk.fhg.de).

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