V Relatório de Autoavaliação Institucional da UNIARA Período ...

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE ARARAQUARA – UNIARA
COMISSÃO PRÓPRIA DE AVALIAÇÃO – CPA
Comissão Própria de Avaliação – CPA - da UNIARA
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-O conhecimento do(s) projeto(s) pedagógico(s) do(s) curso(s) em que
atuou/atua na Instituição;
93,3% do corpo docente avaliou como totalmente satisfatório/satisfatório o
conhecimento do(s) projeto(s) pedagógico(s) do(s) curso(s) em que atuou/atua na
Instituição. 6,7% não soube ou teve dúvidas. 0,0% o avaliou como
insatisfatório/totalmente insatisfatório.
Faixa de muita satisfação/satisfação: 93,3%
Faixa de satisfação regular: 6,7%
Faixa de insatisfação/muita insatisfação: 0%
-A qualidade geral da instituição
90,9% do corpo docente avaliou como totalmente satisfatória/satisfatória a
qualidade geral da Instituição. 4,8% não soube ou teve dúvidas. 4,2% a avaliou como
insatisfatória/totalmente insatisfatória.
Faixa de muita satisfação/satisfação: 90,9%
Faixa de satisfação regular: 4,8%
Faixa de insatisfação/muita insatisfação: 4,2%
5.4 – Condições institucionais para o corpo técnico-administrativo.
Perfil profissional
Os funcionários do Centro Universitário de Araraquara são recrutados entre
pessoas com idoneidade moral, com integridade de costumes e com a habilidade,
formação e experiência profissional que a função exigir a fim de que possam
desempenhar com capacidade e profissionalismo as atividades meio do
desenvolvimento do Centro Universitário.
A contratação desses servidores é feita pela entidade mantenedora, por
proposta da Reitoria, e ouvido, quando for o caso, o órgão interessado.
Qualificação e capacitação do corpo técnico-administrativo da Instituição
Nem todas as funções do corpo técnico administrativo exigem nível
universitário. Entre as que exigem, podemos citar:
Advogado