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V Relatório de Autoavaliação Institucional da UNIARA Período ...

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CENTRO UNIVERSITÁRIO DE ARARAQUARA – <strong>UNIARA</strong><br />

COMISSÃO PRÓPRIA DE AVALIAÇÃO – CPA<br />

Comissão Própria <strong>de</strong> Avaliação – CPA - <strong>da</strong> <strong>UNIARA</strong><br />

229<br />

Todos são contratados pelo Regime <strong>da</strong> CLT e a jorna<strong>da</strong> <strong>de</strong> trabalho, em quase<br />

sua totali<strong>da</strong><strong>de</strong>, correspon<strong>de</strong> a 8 horas diárias<br />

Quanto à capacitação dos funcionários técnico-administrativos visando sua<br />

familiarização com a instância/órgão/setor em que foi admitido é a mesma feita pela<br />

equipe <strong>de</strong> trabalho em que vão integrar-se. No caso dos técnicos <strong>de</strong> laboratório <strong>da</strong><br />

área <strong>de</strong> Saú<strong>de</strong>, Ciências Biológicas e Engenharias há também a atuação marcante <strong>de</strong><br />

docentes qualificados.<br />

Quanto à atualização <strong>de</strong> conhecimentos, a capacitação é feita na própria<br />

Instituição on<strong>de</strong> os funcionários técnico-administrativos realizam cursos <strong>de</strong> graduação<br />

e <strong>de</strong> pós-graduação lato sensu com o usufruto <strong>da</strong> Bolsa Funcionário. Assim, há<br />

Bolsas <strong>de</strong> Estudo para Funcionários.<br />

Os funcionários <strong>da</strong> <strong>UNIARA</strong> que ingressam em cursos <strong>de</strong> graduação tanto por<br />

meio <strong>de</strong> processo seletivo, como por serem portadores <strong>de</strong> diploma <strong>de</strong> educação<br />

superior são, automaticamente, contemplados com bolsas <strong>de</strong> estudo. Da mesma<br />

forma ocorre com seus <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ntes. Os <strong>de</strong>scontos para os funcionários e seus<br />

<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ntes variam <strong>de</strong> 10 a 100%.<br />

Para a gran<strong>de</strong> maioria <strong>de</strong>ssa clientela escolar, as mensali<strong>da</strong><strong>de</strong>s do 1º ano do<br />

curso têm, em média, <strong>de</strong>sconto <strong>de</strong> até 50%. Do 2º ano ao último ano do curso têm um<br />

<strong>de</strong>sconto <strong>de</strong> 100%.<br />

Comparando os anos <strong>de</strong> 2010 e 2011 quanto a esse ingrediente <strong>da</strong><br />

capacitação <strong>de</strong> funcionários cabe <strong>de</strong>stacar:<br />

Em 2010 havia 726 bolsas <strong>de</strong> estudo <strong>de</strong>stina<strong>da</strong>s a funcionários e a seus<br />

<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ntes em usufruto na <strong>UNIARA</strong>.<br />

Em 2011 havia 816 bolsas <strong>de</strong> estudo <strong>de</strong>stina<strong>da</strong>s a funcionários e a seus<br />

<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ntes em usufruto na <strong>UNIARA</strong>.<br />

Já as capacitações <strong>de</strong> funcionários que <strong>de</strong>sempenham funções no âmbito <strong>da</strong>s<br />

articulações <strong>da</strong> IES com órgãos governamentais (diversos órgãos do Ministério <strong>da</strong><br />

Educação) são feitas em cursos, seminários, simpósios <strong>de</strong>sses mesmos órgãos (na<br />

capital do Estado e na capital fe<strong>de</strong>ral), bem como <strong>da</strong> Associação Brasileira <strong>de</strong><br />

Mantenedoras <strong>de</strong> Ensino Superior- ABMES.

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