Bălan Sorina Mihaela

Evaluarea competențelor profesionale-Portofoliu de evaluarePlanificarea si organizarea evaluariiMetode de invatare: expunere, discuţie facilitată, activitati practice individuale, lucru pegrupe, joc de rol, fishbowl, studiu de caz, simulareResurse‣ Resursele financiare Plata chirie 20 lei/h Plata formatori 200 lei/h Caffe break 10 lei/zi/cursant Suport de curs printat si electronic, material promotionale 100 lei/cursant‣ Resurse materiale – Laborator multimedia dotat cu: Server, 22 calculatoare cuconexiune la internet, videoproiector, ecran proiectie, flipchart, coli albe, post-it,marchere, fotocopiator, imprimanta etc‣ Resursele informaţionale şi experienţiale (experienta formabililor) Pachetul Microsoft Office Suport de curs Formatori‣ Resursele de timp 1 săptămănă 3 intalniri x 1 sapatmina a câte 4 h curs si ½ h pauză conform agendei cursului 3,00- 5,00 si 5,30-7,30. 12 ore de formare‣ Resursele umane formatorul - cu oferta, programul şi competenţele lui de formare formabilii - cu experienţa, motivaţia şi competenţele lor - care nu pot fi nicidecumneglijaţeEvaluareEvaluare pe parcurs: piese de portofoliu, portofoliu, postere, dupa fiecare modul se aplica untest on-line (timp 1 h), observare sistemica (fisa de observare sistemica)Evaluare finală: portofoliu, test final, chestionar finalModul /Tema Teorie AplicatiipracticeEvaluare Total oreScopul și obiectivele evaluarii 3 1 4Metode si tehnici de evaluare 3 1 4Alegerea metodelor de evaluare si factorii 2 1 1 4perturbatori în evaluareTotal ore 8 3 1 1210