16.10.2014 Views

Global education digest 2010 - Institut de statistique de l'Unesco

Global education digest 2010 - Institut de statistique de l'Unesco

Global education digest 2010 - Institut de statistique de l'Unesco

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

الموجز التعليمي العالمي ٢٠١٠ مقارنة إحصاءات التعليم حول العالم<br />

المدر ّسون<br />

هيئة التدريس.‏ تشير هذه العبارة إلى الأشخاص المتفرغين أو غير المتفرغين المعينين بصفة<br />

رسمية لإرشاد التلاميذ والطلاب وتوجيههم في عملية التعلم بصرف النظر عن مؤهلاتهم أو<br />

الآلية المعتمدة لتوفير التعليم،‏ أي بطريقة التعليم المباشر أو التعليم عن بعد.‏ يستثني هذا<br />

التعريف العاملين في مجال التعليم الذين لا يضطلعون بمهام التدريس الفعلي ‏(مثل مديري<br />

المدارس الذين لا يتولون التدريس)‏ أو الذين يعملون في المؤسسات التعليمية من حين لآخر أو<br />

بصفة تطوعية.‏<br />

المدر ّسون المدر ّبون.‏ هم المدر ّسون الذين تلق ّ وا أدنى مستوى من برامج تدريب المعل ّمين ‏(قبل<br />

الخدمة أو أثنائها)‏ يؤه ّ لهم للتعليم في المستوى المعني في البلد المعني.‏<br />

المدر ّسون المتفر ّغون.‏ الأشخاص الذين يعملون بالتدريس عددا من الساعات يعتبر من الناحية<br />

النظامية وقتا كاملا في المستوى التعليمي المعني في البلد المعني.‏<br />

المدر ّسون غير المتفرغين.‏ المدر ّسون الذين تبلغ ساعات عملهم النظامية ما هو دون المطلوب<br />

من المدرسين المتفرغين في البلد المعني.‏<br />

الأعداد المكافئة من المدر ّسين المتفر ّغين.‏ يتم احتساب العدد المكافئ وفقا لشخص - سنوات.‏<br />

أما وحدة قياس المكافئ التفرغي فهي المدرس المتفرغ.‏ وهكذا،‏ فإن المدرس المتفرغ يعادل<br />

مكافئ تفرغي واحد.‏ أما المكافئ التفرغي للمدرسين غير المتفرغين فيحدد من خلال احتساب<br />

معدل ساعات العمل التي يؤدونها إلى ساعات العمل النظامية التي يؤديها المدرس المتفرغ خلال<br />

السنة الدراسية.‏ مثلا إن المدرس الذي يعمل خلال ثلث الساعات النظامية المطلوبة من المدرس<br />

المتفرغ يعادل ثلث مدرس متفرغ مكافئ واحد.‏<br />

رواتب المدرسين.‏ المقصود بها المتوسط الإجمالي السنوي لمدرس متفرغ حائز على الحد<br />

الأدنى اللازم من التدريب عند دخوله معترك التعليم وذلك استنادا ً لرواتب المدرسين القانونية<br />

والمجدولة حسب السلم الرسمي للرواتب.‏ وتعرف الرواتب المبلغة على أنها مجموع الأجور<br />

‏(مجموع الأموال الني يدفعها رب العمل لقاء العمل المقدم)‏ ناقصا ً منها مساهمات الضمان<br />

الاجتماعي وصناديق تعويضات نهاية الخدمة ‏(استنادا ً إلى سلم الرواتب).‏ كما وإنها تتضمن<br />

العلاوات التي تشكل جزءا ً منتظما من المرتب ‏(كعلاوات العطل أو العلاوات الإقليمية).‏ أما<br />

العلاوات الإضافية ‏(كعلاوات المدرسين الذين يعملون في مناطق نائية،‏ أو علاوات المدرسين<br />

الذين يعملون على مشاريع تطوير المدارس أو في أنشطة خاصة أو علاوات الأداء المتميز)‏ فيجب<br />

حذفها من الرواتب الإجمالية المبلغة.‏ أما الرواتب عند خمسة عشر عاما من الخبرة فيقصد<br />

بها الرواتب السنوية المجدولة لمدرس متفرغ حائز على الحد الأدنى اللازم من التدريب عند<br />

دخوله معترك التعليم مع ١٥ عاما من الخبرة المهنية.‏ كما ويقصد بالحد الأقصى المبل ّغ<br />

للرواتب بالحد الأقصى المجدول للمرتب السنوي ‏(قمة سلم الرواتب)‏ لمدرس متفرغ حائز على<br />

الحد الأدنى اللازم من التدريب ليكون مؤهلا ً لممارسة عمله.‏ تبل ّغ بيانات الرواتب استنادا ً إلى<br />

السياسات الرسمية للمؤسسات العامة.‏<br />

المستجدون.‏ التلاميذ أو الطلا ّب الذين يلتحقون للمر ّة الأولى ببرنامج ما أو بمرحلة ما أو بمستوى من<br />

مستويات التعليم.‏<br />

265

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!