in this issue - Al Bayan Magazine

More documents

Recommendations

Info

‏ٔأ‏ ٔ ٕ ٕ ً ٔ ٓ ٔ ٔ ً ٔ ً ً ً ً ٔ ً ٔ ٔ ٔ ٔ ً ٔ ٔ ٔ ً ٔ ٕ ٔ ‏ٔأ‏ ‏ٔأ‏ ٔ ٔ ٔ ٕ ً ٔ ٔ ٔ ٔ ٔ ٔ ٔ ً ٕ ٔ ٕ ٕ ٔ ً ٔ ٔ ٔ GITEX DUBAI 2012 تكنولوجيا اياد شهابي ‏(هيوليت باكارد - HP الشرق الأوسط):‏ شعارنا التجي والابتكار في تقيم منتجاتنا للمستخمين اياد شهابي يشره للشيخ مكتوم بن مهم من الشركات العالمية المتخصصة في مجال الهواسيب والاتا والهوسبة السهابية.‏ والأنظمة التكنولوجية وق اكتسبت شهرتها حول العالم بف ‏ل جودة منتجاتها وعنايتها بالمعات على مختلف أنواعها.‏ في الأوسط اياد شهابي كشف عن استشمار كبير ناجه الرءيس‏ التنفيذي للشركة في الشرق المنطقة،‏ وأشار الى اهتمام بتهسين أداء الهواسيب ونوعيتها والاتا وأمن المعلومات،‏ متوقفا في توفير خمات الهوسبة السهابية،‏ مركزاً‏ على التجي والابتكار في تقيم منتجاتها مسوءولياتها الاجتماعية من خلال برنامج خاص‏ بالتربية والتعليم.‏ للمستخمين،‏ لافتاً‏ الى ممارسة استراتيجية ناجهة كانت مميزة في ‏«جيتكس»‏ ما كان الهف منها؟ - نشارك في المعرض‏ سنوياً،‏ ولطالما كانت مشاركتنا داءماً‏ مختلفة ومميزة عن السنوات الماضية.‏ وق لمسنا خلال السنتين الماضيتين اختلافاً‏ في التنظيم،‏ حيش ازداد اهتمام واستقطاب الشركات الراءة في مجالها،‏ بالإضافة الى تنوع الزوار.‏ وبما ان ‏«جيتكس»‏ تخطى أهميته في المنطقة الى العالم،‏ قررنا ان تكون مشاركتنا هذه السنة مختلفة ومميزة وان يكون وجودنا فيه فعّالاً‏ وقوياً‏ ، وان نقم أف ‏ل ما لينا من أجهزة وحلول.‏ الأزمة ■ هل بالإٕمكان القول اننا خرجنا من تاعيات الاقتصادية العالمية أم انها لا تزال ترخي بشقلها؟ - لا تزال موجودة خصوصاً‏ في دول أوروبا وأميركا وبالطبع في دول الشرق الأوسط.‏ لكن استشمارنا الأخير السنة الماضية في منطقة الشرق الأوسط أثمر نجاحاً‏ كبيراً‏ ، ولينا الآن عمالنا المشمرة في أسواق العراق ومنطقة الخليج ككل.‏ لا شك في أننا نتأثر بالأزمة العالمية كسوانا،‏ لكن استراتيجيتنا في العمل ساعتنا على تخطي الصعاب والتقم.‏ ■ مشاركة HP الهوسبة السهابية اعتمت استراتيجية توسعية في المنطقة ونجهت.‏ ما هي أهم انجازاتها؟ ، موجودون تقريباً‏ في كل منطقة الشرق الأوسط ولينا مراكز تسليم كبرى في بع بلانها.‏ ما بالنسبة للإنتاج فإننا نركز على تهسين داء الهواسيب ونوعيتها،‏ والإهتمام بالاتا والهماية.‏ ما ‏ّ يميز عن سواها يتركز في موضوع الهوسبة السهابية،‏ فق كانت ‏ّا السباقة باعتمادها وهي الوحية التي ليها اكٔكشر من ٧٠٠ تمي بعي المى.‏ وما استهثناه على هذا الصعي ميّزنا عن سوانا ‏ّ وميز هذه الهوسبة بمرونة ‏ّ مكّنت المستهلك من القيام بنشاطات متعدة بيسر وسهولة،‏ وبالتالي فإن المرونة التي تفردنا بتوفيرها ‏ّز ميزتنا عن سوانا وجعلتنا نتخطى المنافسة،‏ كما منهتنا خبرة واسعة اهلتنا لمواجهة التهيات كافة.‏ اما في موضع الاتا فإن تختلف عن سواها بالطريقة المتبعة في ما خص‏ المعلومات والبيانات بهيش وجت ان ٨٥ في المئة من خمات الصوت والفييو مطلوبة من قبل المستخمين،‏ فكان ان استهوذت على شركة الموفرة لتلك الخمات.‏ ■ ذكرتم ان HP - جغرافياً‏ ً HP HP ATONOMY تجي وابتكار الأهم؟ ■ وماذا في شأن أمن المعلومات وهي النقطة - ان ٧٥ في المئة من شركات الهماية والأمان في الشرق الأوسط لا بل العالم تعتم حلول الأمن الخاصة انها حلول شية الذكاء وتغطي كل وساءل حماية المعلومات والبيانات والرساءل وغيرها.‏ ■ المنطقة في تطور داءم فيكف تواكب هذه التطورات من حيش ح ‏ورها وانتاجها وتطورها التكنولوجي؟ - لا نطبق انتاجية خاصة بالشرق الأوسط انما نتوجه الى كل دول العالم،‏ ومع تغيير طريقة التعامل نهاول تشبيت وجودنا في بع البلان ونتعامل مع شركاء مهمين في المنطقة.‏ كما نتعاطى مع التهيات السياسية او الاقتصادية بهسب ما تقت ‏ي ال ‏رورة.‏ ‏ٔلايئي نشاط استهواذي جي هذه السنة؟ - خلال السنوات الخمس‏ السابقة استهوذنا على شركات بقيمة ٥٠ مليار دولار،‏ لكننا قررنا التركيز خلال الفترة المقبلة على التجي والابتكار في أعمالنا،‏ ولينا مشاريع استشمار مهمة ستهقق لنا المزي من التقم والنجاه لا سيما في حقل الاتا أمن المعلومات.‏ والهوسبة السهابية و ب .HP استراتيجية HP ■ هل تسعى HP تربية وتعليم مسوءوليتها الاجتماعية؟ ■ وكيف تتعاطى HP من منطلق - لينا برنامج خاص‏ في هذا الإطار،‏ عنوانه الأساسي التربية والتعليم.‏ ولينا وهي تعنى بالتعليم العالي المتخصص‏ وتم تمهياً‏ لخولهم سوق العمل،‏ الخريجين بالخبرة وترعى اكٔكشر من مشروع على هذا الصعي في منطقة الشرق الأوسط.‏ HP INSTITUTE ■ ً عن ً شركة HP مميزات HP ٢٣٠ البيان الاقتصادية - العد - ٤٩٢ تشرين الشاني ‏(نوفمبر)‏ ٢٠١٢
ً ً ٔ ٔ ٕ ٕ ٕ ٕ ّ ٔ ٔ ٕ ٓ ٕ ٕ ٔ ٔ ٓ ٔ ٔ ٔ ٔ ٕ ً ٔ ٔ ٕ ٓ ٔ ٔ ً ً ٔ ٔ ٕ ٓ ٔ ٔ ٕ ً ٔ ‏ٓآ‏ ٕ ٕ ً ٓ ٔ ٔ ٔ ٕ ء ٕ ً ٔ ٔ ٔ ً ّ GITEX DUBAI 2012 تكنولوجيا ماج العريفي ‏(شركة علم - السعودية):‏ خماتنا الالكترونية موجهة للقطاعات الهكومية أو الخاصة د.‏ عب الرحمن بن سع الجفعي في الوسط مع اركان شركة العلم شعار شركة علم ELM تقيم حلول تكنولوجية متفوقة ّ تهول الخمات التقليية الى الكترونية سهلة للغاية.‏ مير قسم التسويق في الشركة ماج العريفي تناول انجازاتها على إنشاء مراكز الخمات وتوظيف الكفاءات الوطنية المتخصصة في صعي التعامل مع الزباءن،‏ وكشف عن استعانتها بخبرات الشركات الاستشارية الولية في مجال تطوير الخمات الالكترونية،‏ معداً‏ بع الخمات التي توفرها للعي من القطاعات الهكومية والخاصة،‏ لافتاً‏ الى اهتمام ‏«علم»‏ بتريب الموظفين والجامعيين وتأهيلهم.‏ حلول تكنولوجية متقمة ■ هل لنا بلمهة عن شركة علم؟ تأسست ‏«علم»‏ عام ٢٠٠٢، وهي - شركة سعودية مملوكة بالكامل لصنوق الاستشمارات العامة.‏ يرتكز عمل الشركة على ابتكار حلول تكنولوجية متقمة من شأنها تهويل خمات المنشآت الهكومية الى خمات إلكترونية من الطراز الأول،‏ وذلك من أجل تسهيل إنجاز الخمات وتوفير الوقت وإبقاء الأفراد والشركات على تواصل مع منشآت الخمات العامة من خلال الأجهزة المهمولة والهواتف الذكية،‏ والمساهمة في ابتكار أسلوب حياة عصري،‏ ونقوم بذلك كله بعم من القطاع الهكومي في المملكة.‏ مراكز خمات أهم انجازات علم لعامي ٢٠١١ ■ ما هي و‎٢٠١٢‎؟ - عاما ٢٠١١ و‎٢٠١٢‎ كانا باية تطبيق الاستراتيجية الجية للشركة المرتكزة على التوسع في الأعمال غير الإلكترونية مشل أعمال الاستشارات وخمات الاسناد،‏ فكانت لنا في هذا الإطار تجارب كشيرة مع مكاتب مراكز الخمات منها الأحوال المنية التي بذلت جهاً‏ كبيراً‏ في عملية التطوير التي رافقت انشاءنا لمركز الخمات وقمت لنا دعماً‏ كاملاً‏ لإنشاء مراكز خمات وتوظيف الكفاءات الوطنية المتخصصة في التعامل مع الزباءن.‏ هذا بالإضافة الى أعمال تطوير تقنية المعلومات وربط المعلومات التي اجتاحتها الكشير من القطاعات والوزارات في عملية تهي المستهقين لخماتها.‏ إضافة الى ذلك،‏ فق عقنا شراكات جية مع شركات استشارية دولية عاملة في أوروبا وآسيا بهيش نستعين ببيوت مبكّرة في الخبرة في الول التي مرت بتجارب تطوير الخمات الإلكترونية وغير الإلكترونية وابتكار الهلول للمشكلات التي تعانيها القطاعات الهكومية.‏ خمات الكترونية ■ ما أبرز فئات القطاع الخاص‏ التي تتعاملون معها،‏ وما هي أبرز الخمات التي تقمونها؟ - أبرز عملاءنا:‏ القطاع الهكومي،‏ القطاع المصرفي،‏ قطاع التأمين،‏ وقطاع الإنشاءات،‏ ومن بين خماتنا الرءيسية في هذه القطاعات ‏«خمة مقيم»‏ الإلكترونية التي تقم باقة من الخمات الموجهة الى أقسام الموارد البشرية في المنشآت وتمكنها من إصار تأشيرات الخروج والعودة والخروج النهاءي،‏ وتهيش بيانات الموظفين الرسمية عن طريق الخول الى قواع البيانات لميرية الجوازات العامة بشكل من.‏ أما الخمة الشانية فهي ‏«يقين»‏ الإلكترونية والتي تتيه امكانية التهقق الإلكتروني من الهوية وتصهيه وتهيش قواع البيانات تلقاءياً.‏ ال ‏خمة استشمار في الموارد البشرية ■ هل تجون صعوبة في ايجاد المهارات والموارد البشرية ءه الموهلة والكفية؟ - انه أ‏ ٔ ح اكٔكبر التهيات التي نواجهها،‏ فبالنسبة الى ‏«علم»‏ فهي تهاول قر الإمكان استقطاب أف ‏ل الكفاءات الموجودة وتطويرها من خلال اتباع مسار تريبي،‏ مستعينين بمشروع ‏«حلم»‏ للطلاب الجامعيين المتخصصين بالهاسب الالٓلي بهف تشجيعهم في مشاريعهم الاكٔكاديمية.‏ إضافة الى عملية التريب في الشركة،‏ داخلياً‏ وخارجياً،‏ حيش تستشمر ‏«علم»‏ مبالغ ضخمة في عملية تريب الموظفين،‏ ولا تتردد مطلقاً‏ في طرق أبواب بيوت الخبرة والتريب بهف تأهيل الكفاءات وتطويرها.‏ وهذا كله يخل ضمن إطار المسوولية الاجتماعية المترتبة علينا من منطلق روءيتنا لرفع مستوى المشاركة الاجتماعية.‏ تبادل التجارب والخبرات ■ كيف تقومون مشاركتكم في معرض‏ جيتكس‏ ّ ‎٢٠١٢‎؟ الأولى التي نشارك في - ليست المرة جيتكس،‏ وهفنا من هذه المشاركة عرض‏ خماتنا المهلية والالتقاء بالأشقاء من الول العربية والخليجية وتبادل الخبرات والتجارب،‏ إضافة الى التواصل مع زوار المعرض.■‏ ٢٣٢ البيان الاقتصادية - العد - ٤٩٢ تشرين الشاني ‏(نوفمبر)‏ ٢٠١٢
Page 2 and 3:
فهرس‏ في ما يلي الص
Page 4 and 5:
ٔ ء ء ‏ٔأ‏ ‏ٓالٓ
Page 6 and 7:
C k C C C B C C C ø«eCÉJ ø«eC
Page 8 and 9:
ٕ ّ ٔ ٓ ٔ ٕ ٔ ٔ ء ء ء ء
Page 10 and 11:
‏ٔأ‏ ٔ ٔ ٔ ٔ ٕ ٓ ٓ
Page 12 and 13:
ٔ ٔ ٓ ٓ ّ ٔ ٔ ٔ ٔ ً ً ٓ
Page 14 and 15:
ٔ ٔ ٔ ٔ ٔ ٔ ٔ ٔ ء على
Page 16 and 17:
ً ٔ ٔ ً ٓ ٔ ٔ ٕ ٔ ً ً ً
Page 18 and 19:
C C E C E D ٔ k E E C C C C ٔ B C
Page 20 and 21:
ٕ ٕ ٔ ٔ ٔ ٔ ٕ ٔ ٔ ٔ ٕ ٔ
Page 22 and 23:
‏ٓالٓ‏ ً ٔ ٕ ً ٔ ً ٔ
Page 24 and 25:
ٔ ٕ ٔ ء ً ً ً ً ٕ ٓ ٔ ً
Page 26 and 27:
ٔ ٔ ٔ ٔ ء ء ٔ ء ء ٔ ٔ ٔ
Page 28 and 29:
ء ٓ ٔ ٔ ٔ ء ٔ ٔ ٕ ً ٔ ً
Page 30 and 31:
ٔ ء ٕ ٓ تمهورت هذا ا
Page 32 and 33:
‏ٔأ‏ ٔ ٔ ٔ ٔ ٔ ٔ ً
Page 34 and 35:
ٓ ٔ ٔ ٔ ٔ ٕ ٔ ٔ ٔ ٓ ٔ ٔ
Page 36 and 37:
ء ٔ ٕ ٕ ٔ ٔ ٔ ٔ ٕ ٔ ٔ ٕ
Page 38 and 39:
ً ً ً ً ٔ ً ٓ ً ً ٔ ء ٕ
Page 40 and 41:
‏ٔأ‏ ‏ٔأ‏ ً ً ٔ
Page 42 and 43:
ٕ ء ً ٔ ٔ ً ٔ ً ً ء ء ٔ
Page 44 and 45:
ً ً ٔ ٔ ً ٔ ً ً ٔ ً ٔ ٔ
Page 46 and 47:
‏ٔأ‏ ء ٔ ً ٔ ً ٔ ٔ
Page 48 and 49:
ٔ ٔ ٕ ٕ ٕ ٔ ٔ ٔ ٔ ٔ ٕ ٔ
Page 50 and 51:
‏ٔأ‏ ٕ ٔ ٔ ٕ ٔ ٔ ٔ
Page 52 and 53:
ء ٔ ً ٔ ٔ ً ٔ ٕ ٕ ٔ ٔ ٔ
Page 54 and 55:
‏ٔأ‏ ٔ ّ ٔ ٔ ٔ ٔ ً
Page 56 and 57:
‏ٔأ‏ ‏ٔأ‏ ٔ ٕ ٕ
Page 58 and 59:
‏ٔأ‏ ٔ ٔ ٔ ٕ ٔ ً ً
Page 60 and 61:
ٕ ٔ ٔ ء ء ٔ ٔ ٓ ٕ ٕ ٕ ٔ
Page 62 and 63:
ٔ ٔ ء ٔ ّ ٔ ٔ ٔ ٓ ٔ ء ت
Page 64 and 65:
ٔ ٔ ٔ ٔ ٔ ً ٔ ٔ ٔ ٔ ٔ ٔ
Page 66 and 67:
‏ٔأ‏ ‏ٔأ‏ ٔ ٕ ٔ
Page 68 and 69:
ء ء ء ٓ ٔ ٕ ً ً ٓ من ا
Page 70 and 71:
ً ٓ ٓ ٓ ٓ ٓ ٓ ٓ ٓ ٓ ٓ ٔ
Page 72 and 73:
‏ٔأ‏ ‏ٔأ‏ ‏ٔأ
Page 74 and 75:
ٔ ٓ ٓ ٓ ٔ ً ٔ ٓ ٔ ٓ ٓ ٓ
Page 76 and 77:
ٔ ٔ ً ٔ ٔ ّ ٔ ٔ ً ٔ ٔ ً
Page 78 and 79:
ٔ ٔ ٔ مجتمع ١٧٠٠ شخص
Page 80 and 81:
ٔ ٔ ٔ ٔ ٓ ٔ ٔ ٔ ً ً ٔ ٔ
Page 82 and 83:
ٔ ٔ ٔ ٔ ٔ ٔ ٔ ٔ ٔ ٔ ٔ ٔ
Page 84 and 85:
ٓ ٔ ٔ ٔ ٔ ٔ ٔ ٔ ء تأم
Page 86 and 87:
ٔ ٔ ٔ ٔ ٓ ٔ ٔ ٔ ٔ ٔ ٔ ٔ
Page 88 and 89:
ٔ ً ٔ ٔ ٔ ً ً ٔ ٔ ٔ ٔ ٕ
Page 90 and 91:
C C C C C C C C C C C C تأمي
Page 92 and 93:
C E C k C C E C C t C C k k C k C C
Page 94 and 95:
ٔ ٓ ٔ ٔ ٔ ٔ ٔ ٔ ٔ ٔ ٔ ت
Page 96 and 97: ٔ ٔ ٔ ٔ ٔ ٔ ٔ ٔ ٔ تأم
Page 98 and 99: ٔ ٓ تأمين ملتقى ال
Page 100 and 101: q B q C k C E E E C C E C k C B k C
Page 102 and 103: C B D C C C k k k B C D C C C C م
Page 104 and 105: E k C C k C C C C C C C تأمي
Page 106 and 107: E C تأمين موءتمر فل
Page 108 and 109: C C C C C k E C C C C C C C C تا
Page 110 and 111: C C C C D C C q C C C C k C C C C k
Page 112 and 113: C E C C C C k C C C C k C C D C E k
Page 114 and 115: C C D E C C k C C D D k C D D D C C
Page 116 and 117: C C D D C C C D C D C C C C C C C C
Page 118 and 119: C C C C C C C D D C C C C C C C C C
Page 120 and 121: D C C D D C B D C C C k C C C C C k
Page 122 and 123: ٕ ٔ ٔ ٓ ٔ ٔ ّ ّ ً ً ً ٓ
Page 124 and 125: ٕ ٕ ٔ ً ٔ ٔ ً ٔ ٕ ء ٔ ٔ
Page 126 and 127: ٔ ٔ ٕ ً ٔ ٔ ٔ ٕ ٔ ٔ ٔ
Page 128 and 129: C E E C C C E C E C C C C C C C C C
Page 130 and 131: ً ٔ ٔ ٕ ً ً ٔ ٔ ٔ ً ٔ ٔ
Page 132 and 133: ٔ ٔ ً ً ً ٔ ٔ ٔ ٕ ً ٔ ً
Page 134: GITEX DUBAI 2012 تكنولوجيا
Page 137 and 138: ٔ ٔ ً ٔ ٔ ٔ ً ٔ ٕ ٔ ّ ء
Page 139 and 140: ‏ٔأ‏ ‏ٔأ‏ ‏ٔأ
Page 141 and 142: ء ٔ ٔ ً ٕ ٕ ٔ ‏ٔأ‏
Page 143 and 144: ‏ٔأ‏ ً ٕ ٔ ٓ ٔ ً ٔ
Page 145: k k C C E E k B k C k E D E C k k C
Page 149 and 150: ‏ٔأ‏ ‏ٔأ‏ ‏ٔلا
Page 151 and 152: ٔ ً ٔ ٕ ٔ ٔ ً ٕ ٔ ٔ ٔ ً
Page 153 and 154: ء ٓ ء ً ً ً ٕ ٕ ٔ ٔ ٔ ٓ
Page 155 and 156: ً ٕ ً ً ٕ ٓ ٔ ٕ ً ً ٔ ً
Page 157 and 158: ٕ ٔ ٔ CITYSCAPE GLOBAL DUBAI 201
Page 159 and 160: ٔ ٓ ء ٓ Arun Mehra ( Link Globa
Page 161 and 162: ء ء ٔ ٔ ٔ ٔ ٓ ٓ ء ء CITYS
Page 163 and 164: ‏ٔأ‏ ً ً ً ٔ ً ً ٔ
Page 165 and 166: ٔ ٔ ٔ ً ٔ ٕ ً ء ٔ ٕ ٔ ٔ
Page 167 and 168: ‏ٔأ‏ ٔ ء ٔ ٔ ً ً ٔ
Page 169 and 170: ء ٔ ٔ ٔ ً ٔ ٔ ً ً ٔ ٔ ٕ
Page 171 and 172: DREAM 2012 صابونجيان في
Page 173 and 174: ٔ ٔ ً ٔ ٔ ً ً ّ ء ً ٔ ً
Page 175 and 176: ء ً ٔ ٔ ٕ ٔ ٔ ٕ ٔ ٔ ً ٔ
Page 177 and 178: ٔ ٔ ٔ ٕ ٔ ٔ ٔ ٔ ٔ ٔ ٔ ٔ
Page 179 and 180: ً ٔ ٔ ٔ ٔ ٕ ٔ ّ ٔ ٔ ٔ ّ
Page 181 and 182: ‏ٔأ‏ ٔ ً ً ٔ ٔ ٔ ء
Page 183 and 184: ‏ٔأ‏ ‏ٔاكٔ‏ ٔ ٔ
show all

in this issue - Al Bayan Magazine

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?