METODER I SOCIALT ARBEJDE - SFI

nogle ting, som hun egentlig ikke havde lyst til, fordi hun var bange for at
sige nej og tænkte, at sygeplejersken sikkert havde ret. Hun siger:
Så har der været ting, jeg har gjort, fordi jeg vidste, at det var godt
for mig, men jeg var ikke parat til det – fx at gå til diætist. Det
følte jeg som et meget stort pres, og jeg ville ikke, men jeg gjorde
det. (Bruger)
Resultatet var i det nævnte tilfælde, at diæten ikke holdt, hvilket den
derimod gjorde på et tidspunkt, hvor brugeren selv tog initiativ til at gå på
diæt.
En gennemgående vanskelighed i arbejdet med brugerinddragelse
i lokalpsykiatrien er uenighed mellem personalet og brugerne omkring
medicin. Hvis brugerne ikke accepterer sygeplejerskens valg af medicinsk
behandling, afsluttes kontakten, og brugerne henvises til egen læge. Begrundelsen
er, at lokalpsykiatrien kun kan rumme brugere, der samarbejder
omkring den medicinske behandling. En medarbejder siger følgende:
(...) og hvis det er, at vedkommende [en bruger] holder fast i, at
det vil de ikke – og man kan ellers sige, at ... at de er medicinsk
velregulerede, der er ikke andre ting, vi skal have snakket om – så
bliver de simpelthen afsluttet til egen læge. Så er der ingen grund
til at gå her. Så kan man lige så godt gå til sin egen læge. (Distriktspsykiatrisk
sygeplejerske)
Selvom enkelte brugere i lokalpsykiatrien giver udtryk for, at de har følt et
pres i forhold til at følge praktikernes råd, er der blandt brugerne generelt
tilfredshed med brugerinddragelsen. En bruger siger:
Jeg tænker, at jeg bestemmer selv, og det er mig, der har ansvar for
mit eget liv, og så tænker jeg, at jeg har ... jeg er så dygtig til at tage
ansvar for andres liv, men jeg er ikke dygtig til at tage det for mig
selv, men jeg arbejder på det, altid. Og Henriette [distriktspsykiatrisk
sygeplejerske] hjælper mig meget. (Bruger)
Oasen
Ifølge pædagogiske medarbejdere på Oasen har en del brugere vanskeligt
ved at formulere sig verbalt, og derfor har medarbejderne generelt svært
ved at inddrage disse brugere. En medarbejder siger:
104 METODER TIL BRUGERINDDRAGELSE