30.07.2013 Views

METODER I SOCIALT ARBEJDE - SFI

METODER I SOCIALT ARBEJDE - SFI

METODER I SOCIALT ARBEJDE - SFI

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

de [brugerne] er lykkelige mennesker, selvforsørgende og alle de<br />

her ting – det kan ikke nytte noget. Vi er nødt til at få defineret,<br />

hvornår de har fået det fulde udbytte af det, som vi kan gøre.<br />

(Afdelingsleder i lokalpsykiatrien)<br />

Afdelingslederen argumenterer her for, at man skal være varsom med for<br />

luftige succeskriterier og uklare mål. Samtidig vil der være typer af socialt<br />

arbejde, hvor det at begrænse indsatsens varighed ikke er et ideal i sig selv.<br />

Forskellige former for terapeutisk arbejde samt fx vores eget eksempel,<br />

fritidstilbuddet Oasen, kan godt være metodisk uden af have et tidsligt<br />

endemål og en ambition om at begrænse indsatsens omfang.<br />

Afdelingslederen fortæller videre om arbejdet med at konkretisere<br />

og standardisere fremgangsmåden, at de startede med at bede medarbejderne<br />

om at beskrive praksis:<br />

Helt simpelt at bede medarbejderne om: Den situation, du nævner<br />

der, prøv at beskrive den, og gør det ud fra en standard, som<br />

gør det sammenligneligt. Altså, hvad indeholder den konkret,<br />

hvad sker der, hvad er dine overvejelser i den forbindelse? (Afdelingsleder<br />

i lokalpsykiatrien)<br />

Arbejdet med at konkretisere og kortlægge praksis har ifølge afdelingslederen<br />

resulteret i et opgør med forestillingen om, at det sociale arbejde ikke<br />

lader sig beskrive. Medarbejderne i psykiatrien har tidligere afvist at kunne<br />

beskrive eller konkretisere deres arbejde med henvisning til, at deres ’fornemmelser’<br />

og ’følelser’ ikke lader sig beskrive. De har således fastholdt, at<br />

en del af deres arbejde baserer sig på tavs viden. Ved at tilskynde medarbejderne<br />

til at sætte på ord deres overvejelser og vurderinger, har man imidlertid<br />

gjort praksis sammenlignelig, og det har ifølge afdelingslederen ført til<br />

bedre faglige diskussioner og en større grad af erfaringsudveksling.<br />

Flere medarbejdere er imidlertid bekymrede ved udsigten til at<br />

skulle arbejde med de psykisk syge efter mere fastlagte og ensartede retningslinjer.<br />

Medarbejderne lægger vægt på, at retningslinjerne for arbejdet<br />

med psykisk syge brugere ikke kan standardiseres fuldstændigt, fordi brugernes<br />

situationer og sygdomme er vidt forskellige. En medarbejder fra<br />

lokalpsykiatrien siger:<br />

Der har været snak om, at man ville standardisere de psykiatriske<br />

behandlingstilbud; at vi skulle have sådan nogle skemalagte de-<br />

64 FORMALISEREDE OG STANDARDISEREDE <strong>METODER</strong>

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!