METODER I SOCIALT ARBEJDE - SFI
METODER I SOCIALT ARBEJDE - SFI
METODER I SOCIALT ARBEJDE - SFI
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
de [brugerne] er lykkelige mennesker, selvforsørgende og alle de<br />
her ting – det kan ikke nytte noget. Vi er nødt til at få defineret,<br />
hvornår de har fået det fulde udbytte af det, som vi kan gøre.<br />
(Afdelingsleder i lokalpsykiatrien)<br />
Afdelingslederen argumenterer her for, at man skal være varsom med for<br />
luftige succeskriterier og uklare mål. Samtidig vil der være typer af socialt<br />
arbejde, hvor det at begrænse indsatsens varighed ikke er et ideal i sig selv.<br />
Forskellige former for terapeutisk arbejde samt fx vores eget eksempel,<br />
fritidstilbuddet Oasen, kan godt være metodisk uden af have et tidsligt<br />
endemål og en ambition om at begrænse indsatsens omfang.<br />
Afdelingslederen fortæller videre om arbejdet med at konkretisere<br />
og standardisere fremgangsmåden, at de startede med at bede medarbejderne<br />
om at beskrive praksis:<br />
Helt simpelt at bede medarbejderne om: Den situation, du nævner<br />
der, prøv at beskrive den, og gør det ud fra en standard, som<br />
gør det sammenligneligt. Altså, hvad indeholder den konkret,<br />
hvad sker der, hvad er dine overvejelser i den forbindelse? (Afdelingsleder<br />
i lokalpsykiatrien)<br />
Arbejdet med at konkretisere og kortlægge praksis har ifølge afdelingslederen<br />
resulteret i et opgør med forestillingen om, at det sociale arbejde ikke<br />
lader sig beskrive. Medarbejderne i psykiatrien har tidligere afvist at kunne<br />
beskrive eller konkretisere deres arbejde med henvisning til, at deres ’fornemmelser’<br />
og ’følelser’ ikke lader sig beskrive. De har således fastholdt, at<br />
en del af deres arbejde baserer sig på tavs viden. Ved at tilskynde medarbejderne<br />
til at sætte på ord deres overvejelser og vurderinger, har man imidlertid<br />
gjort praksis sammenlignelig, og det har ifølge afdelingslederen ført til<br />
bedre faglige diskussioner og en større grad af erfaringsudveksling.<br />
Flere medarbejdere er imidlertid bekymrede ved udsigten til at<br />
skulle arbejde med de psykisk syge efter mere fastlagte og ensartede retningslinjer.<br />
Medarbejderne lægger vægt på, at retningslinjerne for arbejdet<br />
med psykisk syge brugere ikke kan standardiseres fuldstændigt, fordi brugernes<br />
situationer og sygdomme er vidt forskellige. En medarbejder fra<br />
lokalpsykiatrien siger:<br />
Der har været snak om, at man ville standardisere de psykiatriske<br />
behandlingstilbud; at vi skulle have sådan nogle skemalagte de-<br />
64 FORMALISEREDE OG STANDARDISEREDE <strong>METODER</strong>