METODER I SOCIALT ARBEJDE - SFI

Lokalpsykiatrien
Medarbejderne i lokalpsykiatrien giver udtryk for, at brugerinddragelse er
en forudsætning for at nå målgruppen og give de psykisk syge de bedste
tilbud. En medarbejder forklarer, hvad det vil sige at inddrage brugerens
vurderinger:
Altså, vi snakker frem og tilbage om tingene og når til en fælles
beslutning. Jeg er ekspert på nogle områder; der er nogle områder,
jeg ved mere om end Michael [en bruger], men der er dæleme
også nogle ting, Michael ved mere om, end jeg gør. Han kan jo
mærke, hvordan han har det. (Distriktspsykiatrisk sygeplejerske)
Flere medarbejdere påpeger, at det for at opnå succes med arbejdet er en
forudsætning, at brugerne tilslutter sig fremgangsmåden:
Sådan rent fagligt er det også galimatias at tro, at man kan opnå
noget som helst, hvis folk ikke selv er med. Vi kan først få motiveret
en misbruger til at få kigget på sit misbrug, hvis han eller
hun er indstillet på det. (Afdelingsleder)
En række medarbejdere pointerer endvidere, at de ifølge loven er forpligtet
til at inddrage brugerne:
Den kontakt, vi har, er altså med jævnbyrdige medborgere, som vi
ikke kan definere, om de skal have indflydelse eller ej. Det har de
per definition. De har et retskrav på at få bestemmelse over det liv,
de vil have, og de tilbud, de skal have, om de vil sige ja eller nej
til dem. (Afdelingsleder)
Flere medarbejdere mener dog, at brugerinddragelsen ikke udelukkende
handler om at følge brugernes præmisser, men om at iværksætte indsatser
i en vekselvirkning med medarbejdernes vurderinger og de forhåndenværende
tilbud. En medarbejder siger:
Nogle gange ville det være et svigt bare at sige: Jamen, er det dét,
du vil, så fint. Det der med at tro, at respekt og medmenneskelighed
og medfølelse er at sige ja til det hele og gå med på alle ideer
og ikke sige nej, eller hvad det nu kan være. For mig kan der ligge
92 METODER TIL BRUGERINDDRAGELSE