Ledelsesberetning - ISS
Ledelsesberetning - ISS
Ledelsesberetning - ISS
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
På initiativ af koncernchefen blev en ekstern<br />
konsulent i 2002 udpeget til at lave en vurdering<br />
af 20 topchefer på hovedkontoret som et<br />
led i corporate governance. Resultatet af vurderingen,<br />
der blev præsenteret for bestyrelsen<br />
af den eksterne konsulent, indeholdt en separat<br />
seance, hvor direktionsmedlemmerne blev<br />
drøftet individuelt.<br />
BESTYRELSENS<br />
SAMMENSÆTNING<br />
Bestyrelsesmedlemmerne afgør størrelsen af<br />
bestyrelsen under hensyntagen til bestemmelserne<br />
i vedtægterne. <strong>ISS</strong>’ vedtægter kræver<br />
som minimum, at fire og maksimalt syv medlemmer<br />
vælges af aktionærerne. I øjeblikket<br />
udgøres bestyrelsen af fem generalforsamlingsvalgte<br />
medlemmer samt tre medarbejdervalgte<br />
medlemmer. Kommentarerne nedenfor<br />
relaterer sig udelukkende til medlemmer valgt<br />
af generalforsamlingen.<br />
Nominering og rekruttering af kandidater til<br />
bestyrelsen har høj prioritet hos <strong>ISS</strong>. Formandskabet<br />
fremkommer med forslag til<br />
nominering af nye bestyrelsesmedlemmer,<br />
hvorefter vurderingen foretages af den samlede<br />
bestyrelse. Herudover engageres eksterne<br />
konsulenter til at identificere og vurdere<br />
potentielle kandidaters kvalifikationer. Inden<br />
Koncerndirektionens og bestyrelsens beholdning af <strong>ISS</strong> aktier<br />
Koncerndirektionen Bestyrelsen<br />
Eric S. Thorbjørn Karsten Flemming<br />
Rylberg Graarud Poulsen Schandorff I alt<br />
Antal aktier<br />
1. januar 2002 5.742 4.220 1.645 898 5.081<br />
Tilgang i 2002<br />
Antal aktier<br />
2.109 1.343 1.016 1.097 1.316<br />
31. december 2002<br />
Markedsværdi<br />
7.851 5.563 2.661 1.995 6.397<br />
31. december 2002 2,0 1,4 0,7 0,5 1,6<br />
en kandidat foreslås valgt på generalforsamlingen,<br />
vurderer bestyrelsen den pågældende<br />
på baggrund af en række kriterier, herunder<br />
deres professionelle kvalifikationer, deres forretningsmæssige<br />
erfaring, personlige egenskaber,<br />
hvorvidt deres profil matcher selskabets<br />
behov, samt om de er tilstrækkeligt disponible<br />
til at deltage i bestyrelsens arbejde.<br />
Nye bestyrelsesmedlemmer mødes med koncernchefen<br />
for en introduktion til koncernen<br />
og for at øge medlemmets viden om selskabet,<br />
dets strategi samt aktuelle bestyrelsesspørgsmål.<br />
Bestyrelsen uddannes herudover efter<br />
behov, og de opfordres til at besøge lokale <strong>ISS</strong><br />
driftsselskaber samt til at deltage i International<br />
Institute of Management Developments<br />
(IMD) bestyrelsesseminarer.<br />
At have en uafhængig bestyrelse valgt af generalforsamlingen<br />
uden interessekonflikter mellem<br />
bestyrelsesmedlemmer og selskabet er et<br />
centralt element i god corporate governance.<br />
Som følge heraf kan hverken medlemmer af<br />
koncerndirektionen eller koncernledelsen<br />
være bestyrelsesmedlemmer, og flertallet af<br />
bestyrelsens medlemmer er “uafhængige”,<br />
som defineret i Nørby-rapporten. ”Uafhængig”<br />
betyder i denne sammenhæng, at medlemmet<br />
ikke har været ansat i <strong>ISS</strong> inden for de sidste<br />
fem år, at medlemmet ikke<br />
har været medlem af koncerndirektionen,<br />
at medlemmet<br />
ikke er professionel<br />
rådgiver for <strong>ISS</strong>, samt<br />
at medlemmet ikke på<br />
anden vis har en væsentlig<br />
strategisk interesse i selskabet.<br />
Bestyrelsesmedlemmer<br />
vælges for to år ad gangen.<br />
Halvdelen af bestyrelsen er<br />
på valg ét år og den anden<br />
16 ÅRSRAPPORT 2002 / Corporate Governance
Change language