Dokumentation Weiblicher Fachkräftenachwuchs für den Mittelstand

Lück: „Doch, wir gehen das an, zum Beispiel durch unsere Mitarbeit bei der BINGO-
Initiative. Das ist zunächst geschlechterneutral. Denn den Personalverantwortlichen in den
Unternehmen ist es egal, wer die Probleme dort löst – ob es eine Dame oder ein Herr ist. Die
brauchen Lösungen und pfiffige Köpfe, die Lösungen im Unternehmen umsetzen können.
Bei den Damen ist allerdings noch mehr Potenzial vorhanden. Hier ist der Markt noch nicht
abgegrast. Hier ist mit weniger Aufwand noch mehr zu erreichen. Ich glaube, dass wir des-
halb eine gute Chance haben, weibliche Fachkräfte als Lösungsanbieter zu etablieren.“
Moderatorin: „Die Frage ist, ob wir diese Chance auch ergreifen können. Hier wurde schon
auf die Kinderbetreuung hingewiesen. Könnte man OWL als eine Region aufstellen, in der
deutlicher als anderswo zum Ausdruck kommt, dass Menschen hier gute Bedingungen für
ihre Familien vorfinden? Es gibt eine gute Betreuung, eine innovative Wirtschaft und Arbeits-
plätze für qualifizierte Menschen. Ist das ein Thema, was in der Kammer fokussiert wird?“
Lück: „Das Thema wurde vor etwa zwei Jahren fokussiert. In einer Titelgeschichte unserer
Kammerzeitschrift wurden alle möglichen Lösungen zur Kinderbetreuung vorgestellt. Es
wurden flexible Betreuungsmöglichkeiten eingerichtet, sodass Kinder zum Beispiel auch für
die Dauer von Geschäftsreisen betreut werden können. Sicher gibt es dort immer noch eine
Diskrepanz zwischen Angebot und Nachfrage. Da geht es auch um Finanzierbarkeit von
Angeboten.“
Moderatorin: „Hat die IHK Kooperationen mit Netzwerken, die sich explizit mit diesen The-
men auseinandersetzen?“
Lück: „Es gibt Ansätze in der Initiative für Beschäftigung.“
Moderatorin: „Frau Schüler, wie gehen Sie mit dem Thema Familie und Beruf um? Kommt
die Information bei den Ingenieurinnen an, dass sich Beruf und Familie hier in der Region gut
vereinbaren lassen?“
Schüler: „Ich kann da von meiner eigenen Situation ausgehen. Ich habe ein Kind von acht
Jahren, aber leider keine zufriedenstellende Ganztagsbetreuung. Ich habe ein persönliches
Netzwerk, das aus Familie und Nachbarn besteht, denn ich wohne in einem ländlichen Ge-
biet. Bisher war mein Kind noch nicht krank und hat gute Noten, sodass es noch keine Prob-
leme gab. In Bad Oeynhausen gibt es bisher keine Betreuung, die sich auch um das schuli-
sche Fortkommen der Kinder kümmert. Dafür gibt es dort auch keine Ansprechpartnerinnen
und Ansprechpartner.“
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