Dokumentation Weiblicher Fachkräftenachwuchs für den Mittelstand

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Notizen: © 2008 | Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V. 124
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Dokumentation des Workshops „Weib
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Inhaltsverzeichnis Vorwort ........
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Vorwort © 2008 | Kompetenzzentrum
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schen Wirtschaft stärken. Die Vert
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Einige mittelständische Unternehme
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Begrüßung Prof. Dr. Beate Rennen-
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Wir als Hochschule sind Durchgangss
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zugleichen. Immer mehr Universität
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vation junger Menschen für technis
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Diskussion Teilnehmerinnen: Dr. Ang
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Hantschel: „Ich sehe diese Gefahr
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Handlungsempfehlung: Weibliches Ima
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Seite 77 und 78: Claudia Plake, Geschäftsführerin
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Seite 83 und 84: Moderatorin: „Im Vortrag von Frau
Seite 85 und 86: Moderatorin: „Das scheint mir ein
Seite 87 und 88: Kindern spielerisch Experimente dur
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Seite 91 und 92: Handlungsempfehlung: Um diese guten
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Seite 97 und 98: Katja Urhahne, Studienfond OWL Jahr
Seite 99 und 100: machen. Man kann im Vertrieb oder i
Seite 101 und 102: Lück: „Doch, wir gehen das an, z
Seite 103 und 104: wären wir schon so weit wie in Sch
Seite 105 und 106: Urhahne: „Ich würde anregen, ein
Seite 107 und 108: Handlungsempfehlung: Unternehmen un
Seite 109 und 110: Ideenschmiede und Impulse Initiieru
Seite 111 und 112: Handlungsempfehlung: Zusatzleistung
Seite 113 und 114: Handlungsempfehlungen: Nachqualifiz
Seite 115 und 116: Handlungsempfehlung: Um diese guten
Seite 117 und 118: Handlungsempfehlung: Es gibt viele
Seite 119 und 120: Anlage 1: Programm OWL-Workshop Wei
Seite 121 und 122: 14:30 - 15:30 Uhr Präsentationen u
Seite 123 und 124: Name Institution/Firma Höner zu Si
Seite 125: Neue Westfälische, 28. Mai 2007 ©
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