Modulhandbuch - Staatliche Studienakademie Plauen
Modulhandbuch - Staatliche Studienakademie Plauen
Modulhandbuch - Staatliche Studienakademie Plauen
Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.
YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.
Studienordnung Studiengang<br />
Handel und Internationales Management<br />
Anlage 2 - <strong>Modulhandbuch</strong><br />
Berufsakademie Sachsen<br />
<strong>Staatliche</strong> <strong>Studienakademie</strong> <strong>Plauen</strong><br />
Praxismodul Organisation und Personalmanagement, Marketing und Vertrieb<br />
Die Studierenden reflektieren ihre in den Modulen Organisation und Personalmanagement erworbenen<br />
Kenntnisse im Kontext ihres Praxispartners. Im Mittelpunkt stehen dabei zum einen die wechselseitigen<br />
Zusammenhänge zwischen der betrieblichen Organisation und den Anforderungen an Teilaufgabengebiete<br />
des Personalmanagement.<br />
Die Studierenden verstehen Marketing als Führungskonzept eines kundenorientiert arbeitenden Unternehmens.<br />
Gleichzeitig erleben die Studierenden das Marketing als eine betriebliche Teilfunktion mit<br />
relativ eigenständigen Zielen, Strategien, Maßnahmen und Kontrollen. Sie erfahren Vertriebsarbeit in<br />
der betriebsspezifischen Praxis und können die Rolle des Vertriebs in seiner Einbindung in das Gesamtunternehmen<br />
zutreffend reflektieren.<br />
Modulcode<br />
7HI-PRAX4-HD<br />
Belegung gemäß Studienablaufplan<br />
Semester 4<br />
Credits<br />
Modultyp<br />
Praxismodul<br />
Dauer<br />
1 Semester<br />
Verwendbarkeit<br />
6 Studienrichtung Handel, Vertriebs- und Kooperationsmanagement<br />
Zulassungsvoraussetzungen für die Modulprüfung<br />
- -<br />
Empfohlene Voraussetzungen für die Teilnahme am Modul<br />
Grundlagen der Allgemeinen Betriebswirtschaftslehre (7HI-ABWL1-HI)<br />
Beschaffung, Produktion und Vertrieb (7HI-ABWL2-HI)<br />
Organisation und Personalmanagement (7HI-ABWL3-HI)<br />
Marktforschung, Handelsmarketing (7HI-HD2-HD)<br />
Vertriebsmanagement und Absatzorganisation (7HI-VK1-HD)<br />
Lerninhalte<br />
Personalmanagement<br />
• Überblick über alle Aufgabengebiete des Personalmanagement gewinnen<br />
• Praktisches Kennenlernen der Teilgebiete des Personalmanagement, u.a.:<br />
o Vor- und Nachteile der externen und internen Personalbeschaffung<br />
o Einflussfaktoren auf die Motivation der Mitarbeiter untersuchen<br />
o in der Personalverwaltung verwendete Unterlagen und Arbeitspapiere erläutern<br />
o Entlohnungsformen unterscheiden und beurteilen<br />
o wesentliche Inhalte der für die Lohn- und Gehaltsabrechnung im ausbildenden Unternehmen<br />
geltenden Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen kennen lernen und bewerten<br />
o Vorschriften zur Kranken-, Renten-, Arbeitslosen- und Unfallversicherung kennen<br />
o Relevante betriebliche Unfallverhütungsvorschriften, Unfallverhütungsrichtlinien und<br />
Merkblätter kennen<br />
o die Einrichtungen der betrieblichen Unfallhilfe kennen<br />
Organisation<br />
• Erkennen der Möglichkeiten der Umsetzung von Unternehmenszielen über geeignete Organisationslösungen<br />
189
Change language