PDF-Download - Institut für Föderalismus

- Kann bei Erfahrungen auf Modellstellen derselben Funktionsgruppe regelmäßig
davon ausgegangen werden, dass diese für die neue Verwendung in
einem gewissen Ausmaß von Nutzen sein werden, so verbietet sich aufgrund
der unterschiedlichen fachlichen Ausrichtung der in den verschiedenen
Funktionsgruppen zusammengefassten Modellfunktionen und Modellstellen
eine derart generelle Annahme bei einem Wechsel auf eine Modellstelle
einer anderen Funktionsgruppe. Dennoch ist es nicht auszuschließen, dass
auch in einer anderen Funktionsgruppe gesammelte „fachfremde“ Erfahrungen
für die in der neuen Funktionsgruppe vorgesehene Art der Verwendung
zweckdienlich und bedeutsam sind. In einem solchen Fall sind
diese nach Maßgabe der zuvor beschriebenen Grundsätze auf die für die
neue Modellstelle geforderte Erfahrungszeit anrechenbar. 56
- Abweichend davon sind Erfahrungszeiten in Führungsfunktionen 57 innerhalb
der Funktionsgruppe Führungsfunktionen immer zur Gänze anrechenbar. 58
Dahinter steht die Überlegung, dass die in einer Leitungsfunktion einmal
gewonnene Führungserfahrung – im Gegensatz zu funktionsbezogener
Facherfahrung – auch in höheren Führungsfunktionen regelmäßig uneingeschränkt
nutzbar ist, da Aufgaben der direkten Personalführung (Leitung
einer Organisationseinheit, Vorgesetztenfunktion) im Kern gleichartige Anforderungen
an den Stelleninhaber stellen. 59
56 § 41 Abs 2 lit d L-VBG. Der Beurteilungsmaßstab ist dabei derselbe wie bei der Anrechnung
von Vordienstzeiten nach § 38 Abs 1 L-VBG.
57 Das sind Verwendungen, mit denen Aufgaben direkter Personalführung verbunden und die
daher einer Modellstelle der Funktionsgruppe Führungsfunktionen zugeordnet sind, wie insbesondere
Landesamtsdirektor, Landesamtsdirektorstellvertreter, Gruppenvorstand, Abteilungsvorstand,
Sachgebietsleiter, Bezirkshauptmann, Referatsleiter auf einer Bezirkshauptmannschaft,
Leiter des Baubezirksamtes, Vorsitzender des Unabhängigen Verwaltungssenates
in Tirol, Landtagsdirektor, Direktor des Landesrechnungshofes, Landesvolksanwalt,
Leiter sonstiger Landeseinrichtungen (zB Kinderheime).
58 § 41 Abs 3 L-VBG.
59 Da die Ausübung einer Führungsfunktion aber immer auch fachbezogen ist, sind bei einem
Wechsel von der Führungsebene auf die Fachfunktionsebene die in der Führungsfunktion
gesammelten Erfahrungen unter denselben Voraussetzungen als Erfahrungszeiten anrechenbar
wie sonstige Erfahrungszeiten, die auf einer Modellstelle gesammelt wurden, die
einer anderen Funktionsgruppe als die neue Modellstelle zugeordnet ist. Eine Anrechnung
kann also dann erfolgen, wenn die in der Führungsfunktion gesammelte Erfahrung aufgrund
ihrer Fachbezogenheit für die neue vorgesehene Art der Verwendung in einer
Fachfunktion zweckmäßig und bedeutsam ist.
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