Teil 1 - Smart Region

Abbildung 9:
Veränderung der Beschäftigungsquoten älterer Arbeitskräfte (55-64 Jahre) in der EU-15 1994-2003
9
8
7
6
Veränderung (in %)
5
4
3
2
1
0
-1
EU-15 B DK D EL E F IRL I L NL A PT FIN S UK
Land
Insgesamt Männer Frauen
Quelle: Eigene Berechnungen nach Verband Deutscher Rentenversicherungsträger (VDR):
Europa in Zeitreihen 2004, Frankfurt am Main 2004: 52-57, Datenbasis: Eurostat,
Datenbank New Cronos 2004
3.2.2 EU-Beschäftigungsquoten Älterer nach Geschlecht
Geschlechterdifferenziert ergibt sich EU-durchschnittlich ein aktueller Unterschied
von fast 20 Prozentpunkten zwischen der Beschäftigungsquote älterer Männer und
der älterer Frauen sowohl für die alte EU-15 (51,6% versus 32,2%) als auch für die
neue EU-25 (50,3% versus 30,8%). 10 In sämtlichen EU-Mitgliedstaaten sind – wie
Abbildung 10 ausweist – die Quoten der Männer überwiegend deutlich höher als die
der Frauen. Lediglich in den nordischen Ländern Finnland und Schweden sind die
Differenzen recht gering.
Von den alten EU-Ländern sind die geschlechterbezogenen Differenzen in
Griechenland, Spanien und Irland besonders markant und betragen dort mehr als 30
Prozentpunkte. Von den neuen EU-Ländern sind die entsprechenden Differenzen in
Tschechien, Zypern, Malta und der Slowakei 30 Prozentpunkte oder größer. Dies
scheint die Orientierung an klassischen Erwerbsmustern in diesen Ländern widerzu-
10
Vgl. dazu auch Stecker 2004b: 762, 764: Übersicht 6, mit Zahlenangaben auch zu Norwegen und
den Beitrittskandidaten Bulgarien, Rumänien, Türkei.
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