Teil 1 - Smart Region

gliedstaaten „inaktiv“, das heißt weder erwerbstätig noch arbeitslos, sind. 17 In den
1970er Jahren sank die Erwerbsquote der Männer, insbesondere bei geringer Qualifikation
und manueller Tätigkeit, erst ab einem Alter von über 60 Jahren. Inzwischen
beginnt die Erwerbsquote bereits ab einem Alter von 50 Jahren rapide zu sinken.
Demgegenüber liegt die Erwerbsquote der Frauen im Alter von 50 bis 60 Jahren heute
über dem Wert von 1970 und geht langsamer zurück. Allerdings beginnen die Erwerbsquoten
der Frauen bereits ab einem Alter von 45 Jahren zu sinken. 18
Die Entscheidung zum Ausstieg aus dem Erwerbsleben wird hierbei von vielen
verschiedenen Faktoren beeinflusst. Diese liegen nicht nur im Rentensystem selbst,
sondern auch in anderen Systemen der sozialen Sicherung, wie z.B. der Arbeitslosenversicherung.
Auch das Steuersystem, tarifrechtliche Regelungen, betriebliche
Gegebenheiten und die persönliche Situation jedes Einzelnen spielen eine Rolle. Die
folgende Übersicht 1 gibt eine Zusammenstellung möglicher entscheidungsrelevanter
Gründe.
Übersicht 1: Mögliche Gründe für den Erwerbsaustritt (Auswahl)
Rentenversicherung
Tarifliche Regelungen
Andere Bereiche der
Sozialversicherung
Persönliche Situation
Gesetzliches Rentenalter
Sonderregelungen für vorgezogenen Rentenbeginn
Rentenformel
Fixierung von Altersgrenzen
Senioritätsregelungen beim Lohn
Vorruhestandsregelungen
Arbeitslosenversicherung
Regelungen bei Krankheit und Invalidität
Krankheit, Behinderungen
Familiäre Aufgaben (Betreuung, Pflege Angehöriger)
Persönliche Erfahrungen (z.B. Unzufriedenheit am Arbeitsplatz,
Haltung gegenüber älteren Arbeitnehmern, Altersdiskriminierung)
Arbeitsmarktlage National und regional unterschiedliche Bedingungen
Quelle: Eigene Darstellung
Insgesamt wurden in den vergangenen Jahrzehnten verschiedene ökonomische Anreize
zum frühzeitigen Austritt aus dem Erwerbsleben gesetzt. Sowohl auf Betriebsebene
als auch flankiert durch die sozialen Sicherungssysteme führten Vorruhestandsregelungen
und Frühverrentungen zu einem niedrigen Beschäftigungsstand
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Vgl. Social Protection Committee 2004: 4.
Vgl. Kommission der Europäischen Gemeinschaften 2002: 6.
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