Teil 1 - Smart Region

vorzeitig in den Ruhestand zu treten, erfolgt: Spezielle Altersrenten wurden
abgeschafft, und Anspruchsvoraussetzungen für einen vorzeitigen Renteneintritt
wurden verschärft. 23
Diesen „Negativanreizen“ zur Vermeidung eines vorzeitigen Austritts aus dem Erwerbsleben
stehen aber auch „Positivanreize“ zum längeren Verbleib im Erwerbsleben
gegenüber. Im Rentensystem ist dabei speziell die Möglichkeit einer Teilrente zu
nennen. Diese Möglichkeit einer Kombination von reduzierter Erwerbstätigkeit und
dem Bezug einer Teilrente ist im deutschen Rentensystem schon länger bekannt.
Obgleich Schweden über die höchste Erwerbsquote der älteren Arbeitnehmer innerhalb
der Europäischen Union verfügt, wurde auch hier mit der jüngsten Rentenreform
die Kombination von Erwerbseinkommen mit einer 25-, 50- und 75-prozentigen Teilrente
oder einer Vollrente ermöglicht. In Österreich gab es bis Ende des Jahres 2003
die Möglichkeit, eine vorzeitige Alterspension neben einer eingeschränkten unselbstständigen
Erwerbstätigkeit zu beziehen. In der Mehrzahl der Länder der EU besteht
diese Möglichkeit heute allerdings nicht.
4.2 Rentenformel
Ein weiterer Anreiz für den Rentenzugang ist in der Rentenformel zu sehen. Dabei
gibt es in den Ländern der EU verschiedene Einflussfaktoren auf die Höhe der
späteren Rente. Zu nennen sind in diesem Kontext z.B. das Erwerbseinkommen und
die Versicherungsdauer. Bislang bestanden in einigen Ländern Systeme, in denen
das Einkommen der besten fünf oder zehn Jahre maßgeblich für die Höhe der Rente
war. Darüber hinaus existieren Systeme, in denen die Rente nach Erreichen einer
bestimmten maximalen Versicherungsdauer nicht mehr steigt. Von beiden
Gestaltungsprinzipien gehen negative Anreize für eine Fortsetzung der
Erwerbstätigkeit nach Erreichen der jeweiligen Voraussetzungen aus.
In den vergangenen Jahren fanden hier Reformen statt, die den der Rentenberechnung
zugrunde liegenden Einkommenszeitraum ausdehnten. Dieser wurde in
Österreich mit der Reform 2003 von den besten 15 auf die besten 40 Jahre 24 , in
Frankreich von den besten 10 auf die besten 25 Jahre 25 , in Finnland von den letzten
23
24
25
Vgl. Europäische Kommission: MISSOC, verschiedene Ausgaben; Internationale Vereinigung für
soziale Sicherheit: Datenbanken, verschiedene Jahrgänge.
Zur Rentenreform in Österreich 2003 vgl. www.sozialversicherung.at.
Eine Übersicht über Rentenreformen in Frankreich findet sich z.B. bei Kaufmann 2002.
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