Teil 1 - Smart Region

Abbildung 13:
Veränderung der Differenz zwischen der allgemeinen Beschäftigungsquote (15-64 Jahre) und der
Beschäftigungsquote Älterer (55-64 Jahre) in der EU-15 1994-2003
6
4
2
Veränderung (in Prozent)
0
-2
-4
EU-15 B DK D EL E F IRL I L NL A PT FIN S UK
-6
-8
Land
Quelle: Eigene Berechnungen nach Verband Deutscher Rentenversicherungsträger (VDR):
Europa in Zeitreihen 2004, Frankfurt am Main 2004. 46-47 und 52-53, Datenbasis:
Eurostat, Datenbank NewCronos 2004
3.2.4 EU-Beschäftigungsquoten Älterer nach Qualifikationsniveau
Differenziert man die Beschäftigungsquoten Älterer (55-59 Jahre bzw. 60-64 Jahre)
nach Qualifikationsstufen (Hohe Qualifikation versus Geringe Qualifikation), so bestätigt
sich der allgemein bekannte Befund (vgl. u.a. Reinberg/Hummel 2005) durchgängig,
dass die Beschäftigungsquoten der gering Qualifizierten (zum Teil markant) unterhalb
den Beschäftigungsquoten hoch Qualifizierter liegen. In Griechenland, Irland,
Italien, Luxemburg, Polen und Großbritannien führt dies dazu, dass dort die gering
qualifizierten „jüngeren Alten“ (55-59 Jahre) niedrigere Beschäftigungsquoten als die
hoch qualifizierten „älteren Alten“ (60-64 Jahre) aufweisen – also den Alterstrend in
der Beschäftigung 11 überlagern (siehe Abbildung 14).
11
Hiermit ist gemeint, dass mit zunehmendem Alter die Beschäftigungsquoten zurückgehen.
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