Teil 1 - Smart Region
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Abbildung 15:<br />
Beschäftigungsquoten-Differenzen zwischen hoch und gering qualifizierten Arbeitskräften nach<br />
Altersklassen in der EU-15 2001<br />
60<br />
50<br />
Differenz (in Prozentpunkten)<br />
40<br />
30<br />
20<br />
10<br />
0<br />
EU-15 B DK D EL E F IRL I L NL A P FIN S UK<br />
Land<br />
40-44 Jahre 45-49 Jahre 50-54 Jahre 55-59 Jahre 60-64 Jahre<br />
Quelle: Eigene Berechnungen nach EU-Kommission 2003b: 15<br />
3.2.6 Korrelation zwischen Erwerbsaustrittsalter und Beschäftigungsquote<br />
Älterer<br />
Erwartungsgemäß korreliert die Beschäftigungsquote älterer Arbeitnehmer mit dem<br />
Erwerbsaustrittsalter stark positiv. Dementsprechend weisen Mitgliedstaaten mit den<br />
niedrigsten (höchsten) Beschäftigungsquoten auch meist ein niedrigeres (höheres)<br />
durchschnittliches Erwerbsaustrittsalter auf. 12 Die Korrelation zwischen Erwerbsaustrittsalter<br />
und Beschäftigungsquote der 55-64Jährigen für das Jahr 2002 ist in Abbildung<br />
16 ausgewiesen, wobei der zugehörige Korrelationskoeffizient +0,8502<br />
beträgt. 13<br />
12<br />
13<br />
Siehe zur Methodik zur Bestimmung des Strukturindikators „Durchschnittliches Erwerbsaustrittsalter“<br />
das Arbeitsdokument der EU-Kommission 2003b: Anhang 2: 19. Allerdings sind den verschiedenen<br />
Berechnungsmethoden enge methodische Grenzen gesetzt; vgl. kritisch Behrendt 2003.<br />
Eigene Berechnung an Hand der Abbildung 16 zugrunde liegenden Daten; vgl. in diesem Kontext<br />
VDR 2004: 53, 64.<br />
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