Teil 1 - Smart Region

Abbildung 11:
Veränderung der Beschäftigungsquoten-Differenzen älterer Männer versus älterer Frauen
in der EU-15 1994-2003
2
1
0
EU-15 B DK D EL E F IRL I L NL A PT FIN S UK
Veränderung (in Prozent)
-1
-2
-3
-4
-5
-6
Land
Quelle: Eigene Berechnungen nach Verband Deutscher Rentenversicherungsträger (VDR):
Europa in Zeitreihen 2004, Frankfurt am Main 2004: 54-57, Datenbasis: Eurostat,
Datenbank New Cronos 2004
3.2.3 EU-Beschäftigungsquoten Älterer im Vergleich mit 15-64Jährigen
Vergleicht man die Beschäftigungsquote Älterer (55-64 Jahre) mit der allgemeinen
Beschäftigungsquote (15-64 Jahre), so ergibt sich in Abbildung 12 EU-weit eine Differenz
von 23 Prozentpunkten (EU-25) bzw. 22 Prozentpunkten (EU-15). In Belgien,
Österreich, Slowenien und der Slowakei ist die Beschäftigungsquote Älterer gar um
mehr als 30 Prozentpunkte geringer als die allgemeine Beschäftigungsquote. Auch in
Deutschland ist die entsprechende Differenz in Höhe von 26 Prozentpunkten
markant, in Portugal – mit etwas mehr als 15 Prozentpunkten – hingegen EUunterdurchschnittlich.
Lediglich in Schweden ist die korrespondierende Differenz geringer
als 5 Prozentpunkte, was auch ein Beleg für eine recht homogene Beschäftigungsstruktur
in Schweden (zumindest nach den Kriterien Alter und Geschlecht) ist.
In sämtlichen anderen EU-Mitgliedstaaten beträgt diese Differenz mehr als zehn
Prozentpunkte, wobei Griechenland noch am nächsten an der Zehn-Prozentpunkte-
Grenze liegt.
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