"Jugend und Gesundheit" (pdf) - Robert Bosch Stiftung

Wirtschaft und Gesundheitsförderung
Ausgangslage
Manteltarifvertrag für Auszubildende der Deutschen Telekom AG
(MTV Azb) vom 01. August 2000 § 2 Abs. 5:
Die Tarifvertragsparteien wirken im Rahmen der beruflichen
Erstausbildung auf eine angemessene Werteorientierung der
Auszubildenden in der Gesellschaft, deren verantwortungsvolle
Mitgestaltung und auf einen toleranten und gewaltfreien Umgang
hin.
Quelle: Deutsche Telekom AG; Gewusst wie! Telekom Training Center; Werteorientierung der
Auszubildenden TTCA, RO-2, 17.07.2002
Am 14.08.2000 verabschiedeten die Deutsche Telekom und die Deutsche Postgewerkschaft
eine gemeinsame Erklärung „Für eine aktive Ausbildung zu Zivilcourage,
Gewaltfreiheit und Toleranz“.
Dies war die Grundlage für ein gemeinsames Projekt mit dem Sozialpartner.
Als Leistungsziel war die Erarbeitung eines methodischen Ansatzes formuliert, der
die geschäftsprozeßintegrierte Werteentwicklung von Auszubildenden, insbesondere
unter der Berücksichtigung der Themen Gewalt, Rassismus und Fremdenfeindlichkeit,
innerhalb der beruflichen Erstausbildung ermöglicht.
Projektauftrag
Leistungsziel:
Entwickeln einer Konzeption und Erstellen von Hilfen für an
der Berufsausbildung Beteiligte, die es ermöglichen, die
Themen Gewalt, Rassismus und Fremdenfeindlichkeit in die
Berufsausbildung bei der DTAG zu integrieren.
Quelle: Deutsche Telekom AG; Gewusst wie! Telekom Training Center; Werteorientierung der
Auszubildenden TTCA, RO-2, 17.07.2002
Damit wird neben der Vermittlung von fachbezogenen Inhalten auch dem Lernen
von überfachlichen Kompetenzen und Einstellungen zur Entwicklung von Sozialund
persönlicher Kompetenz der Auszubildenden ein hoher Stellenwert eingeräumt.
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