Korruption in der EU - Grüne Linke

Festnahme in der Dienststelle als Musterbeispiel für Zuverlässigkeit und
Fachkenntnis und wurde deshalb auch bei der theoretischen und
praktischen Ausbildung angehender Prüfer eingesetzt. Ab 1988 war er in
der Dienststelle „Verantwortlicher für das Fahrerlaubniswesen“. Zu seinen
Aufgaben gehörte u.a., Rechtsvorschriften, Dienstanweisungen und
ähnliches auf dem jeweils neuesten Stand zu halten, seinen Kollegen
bekannt zu machen und diesen bei Fachfragen mit Rat und Tat zur Seite
zu stehen. Sein guter Ruf, der schließlich auch dadurch bestärkt wurde,
dass er im März 1991 „zutiefst empört“ einen Fahrlehrer einer nicht in
diesem Verfahrenskomplex verwickelten Fahrschule, der ihm anlässlich
einer Prüfung 200 Mark gegeben hatte, sofort bei der Leitung der
Dienststelle in Mainz anzeigte, war der Hauptgrund dafür, dass er schon in
den 80er Jahren verstärkt für die immer als problematisch eingeschätzten
Dolmetscherprüfungen eingesetzt wurde.“
Die Mehrheit der Täter ist also eher angepasst, sozial integriert und unauffällig,
ist beruflich sehr engagiert und verfügt häufig über gewisse Macht- und
Vertrauenspositionen in Unternehmen und Verwaltungen, so dass sich die Frage
stellt, warum diese Täter, die viel zu verlieren haben, wenn sie strafrechtlich
verfolgt werden, vom Normappell des Strafrechts nicht erreicht werden. Hier
spielen fehlende effektive Kontrollen und mangelhafte Prävention innerhalb der
Organisationen ebenso eine Rolle wie eine ins geheime Förderung der korrupten
Verhaltensweisen sowie eine Missachtung von Hinweisen durch ehrliche
Mitarbeiter.
Die Studie gibt detaillierte Antworten auf diese Frage und greift die in
Deutschland noch relative unbekannte „Whistleblower“-Problematik auf. Hier
geht es um den Umgang mit Informationen über Korruption oder andere
rechtswidrige Praktiken, die innerhalb der Organisationen von Mitarbeitern