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ECHO Top500 2023 - Das Original.

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hier selbst verwirklichen und Unternehmensprozesse<br />

mitgestalten können. Unsere MitarbeiterInnen<br />

genießen einen anderen Stellenwert<br />

als in vielen anderen Unternehmen. Wir<br />

muten ihnen sehr viel Verantwortung zu und<br />

trauen ihnen sehr viel zu. <strong>Das</strong> wird wertgeschätzt,<br />

die Botschaft kommt an. Dieses Vertrauen<br />

wird belohnt, unsere MitarbeiterInnen<br />

leisten wirklich sehr gute Arbeit.<br />

<strong>ECHO</strong>: Erleben Sie im Unternehmen Konflikte<br />

zwischen den Generationen?<br />

Hannes Kohl: Konflikte entstehen immer,<br />

auch zwischen den Generationen, durch verschiedene<br />

Arbeitsweisen und Einstellungen.<br />

Es ist schon so, dass eine Führungskraft vielleicht<br />

nicht nachvollziehen kann, warum die<br />

erste Frage eines Mitarbeiters zu einem Teamevent<br />

ist, ob das denn zur Arbeitszeit zählt. Da<br />

muss man dann gut vermitteln. Wir wollen<br />

uns ja nicht nur der jungen Generation verpflichten,<br />

sondern jeder Mitarbeiter jeder Generation<br />

ist gleich wertvoll. Wir müssen also<br />

darauf achten, dass sich alle wohlfühlen und<br />

gerne hier arbeiten.<br />

Clemens Kohl: Mitunter fallen die Interessen<br />

auseinander. <strong>Das</strong> gilt für beide Seiten.<br />

Jede Seite muss die Interessen der anderen<br />

berücksichtigen. Der Arbeitgeber darf sich<br />

nicht beklagen über die Einstellungen der<br />

Arbeitnehmer. Wenn sich die gewandelt hat,<br />

ist das zu akzeptieren. Und zugleich muss sich<br />

natürlich ein Arbeitnehmer damit abfinden,<br />

dass ein Arbeitgeber gewisse Anforderungen<br />

stellt, die der Arbeitnehmer erfüllen muss,<br />

dass ein gewisser Einsatz für das Unternehmen<br />

verlangt wird. <strong>Das</strong> ist das Spannungsfeld,<br />

in dem wir täglich arbeiten. Einen Bruch, jung<br />

gegen alt, den gibt es aber nicht.<br />

<strong>ECHO</strong>: Wie fördern Sie Austausch und Zusammenarbeit<br />

in der CURA?<br />

Clemens Kohl: Unsere Kantine ist ein<br />

Treffpunkt und Ort des Austauschs für alle<br />

MitarbeiterInnen aus den unterschiedlichen<br />

Abteilungen. Zusätzlich haben wir verschiedene<br />

Fixtermine zwischen den Abteilungen,<br />

im Rahmen derer sich die MitarbeiterInnen<br />

auch über Probleme abseits des Tagesgeschäfts<br />

austauschen können.<br />

Interview: Amata Steinlechner<br />

CASTELLO VICCHIOMAGGIO<br />

GRAND CRU MADE IN ITALY<br />

CHIANTI CLASSICO SAN JACOPO 2021 DOCG<br />

Ein typischer Chianti mit eleganter Struktur, schöner Frucht und<br />

einer ausgewogenen Säure-Tannin-Balance. Ein Chianti mit Nerv<br />

und Charakter der sich im Abgang angenehm frisch mit Mineralität<br />

und Lebendigkeit präsentiert.<br />

CHIANTI CLASSICO RISERVA AGOSTINO PETRI 2020 DOCG<br />

Eine perfekte Kombination aus Tradition und Innovation besticht<br />

durch die rubinrote Farbe und reifer Frucht mit Aromen von dunklen<br />

Kirschen. Ein komplexer und ausgewogener Chianti, der bereits die<br />

erste Trinkreife erreicht hat und sich noch weiterentwickeln wird.<br />

€ 10,90<br />

[statt Listenpreis € 12,- je 0,75-l-Flasche]<br />

€ 15,80<br />

[statt Listenpreis € 17,50 je 0,75-l-Flasche]<br />

GOTTARDI GmbH & Co. KG | Heiliggeiststraße 10 | 6020 Innsbruck | Telefon: +43 512 584493-0 | E-Mail: wein@gottardi.at | instagram: gottardi_feineweine

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