Zukunft der Schweizer Textilindustrie ? - ETH Zürich

innen und Ausländer betroffen. Was die Regionen betrifft,
so liegen die Löhne im Tessin weit tiefer als in der
Deutschschweiz, in der Deutschschweiz führt Appenzell
Ausserrhoden die Liste der Niedriglöhne an (Gewerkschaft
Bau und Industrie, 2003).
Der soziale Effekt dieser tiefen Löhne ist klar. Die working-poor-Quote
bei den Textilberufen liegt mit 28%
selbst weit über dem Gastgewerbe (18%) oder der Reinigung
(19%); der Durchschnitt aller Berufe liegt bei 7,5%
(Bundesamt für Statistik, 2001a). Folgerichtig müssen,
nach Meinung der GBI, die Mindestlöhne im Rahmenvertrag
für die Textilindustrie entsprechend erhöht werden,
aber auch in allen anderen Betrieben, die nicht dem
GAV unterstellt sind.
Appenzeller Textilindustrie (Vorversion)
Abb. 3.14: Übersicht über textile
Ausbildungsmöglichkeiten
(Textilverband Schweiz, 2003a).
Den Erhebungen der GBI steht eine Umfrage des Textilverbands
Schweiz bei seinen Mitgliedern gegenüber,
die «... keine unsozialen und geschlechtsspezifisch diskriminierenden
Löhne...» feststellt (Textilverband
Schweiz, 2003b). 70% der im Textilverband Schweiz angeschlossenen
Unternehmen bezahlen gemäss Umfrage
keine Löhne unter CHF 3’000.-. Lediglich in einzelnen
Regionen würden ungelernten Hilfskräften weniger als
CHF 3’000.- bezahlt. Angesichts der steigenden Anforderungen
in den meisten Betrieben, hervorgerufen durch den
rasanten technologischen Fortschritt, werden die Anforderungen
an das Personal weiter steigen und entsprechend
wird zunehmend weniger unqualifiziertes Hilfspersonal
UNS-Fallstudie 2002 31