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ACCESS Integrationsbegleitung – Tipps für das Vorstellungsgespräch<br />
� Diese Fragen solltest du nicht stellen:<br />
- Wann kann ich meinen ersten Urlaub nehmen?<br />
- Ich habe aufwendige Hobbys? Wie sieht es mit flexiblen Arbeitszeitmodellen<br />
aus?<br />
- Wie viel Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, etc. bekomme ich?<br />
- Wie viel muss ich in diesem Ausbildungsberuf lernen?<br />
4. Typische Fragen in einem Vorstellungsgespräch für einen Ausbildungsplatz<br />
- Keine Frage, sondern Aufforderung: Erzählen sie uns etwas über sich. Stellen<br />
sie sich uns vor.<br />
� Damit wollen die Gesprächspartner dich besser kennen lernen, die Person hinter<br />
der schriftlichen Bewerbung. (familiärer Hintergrund, Interessen, Hobbys schu-<br />
lisches oder ehrenamtliches Engagement,…)<br />
� Beten sie nicht ihren Lebenslauf herunter!!<br />
- Warum haben sie sich für diesen Ausbildungsberuf entschieden?<br />
� Hier sollst du zeigen, dass du dich mit den Inhalten und Anforderungen des Berufes<br />
auseinandergesetzt hast, dass du interessiert und motiviert bist, dich in diesem<br />
Beruf zu engagieren<br />
- Was interessiert sie an diesem Beruf besonders?<br />
� Auch hier will man wissen was du über das Berufsbild weist<br />
- Wie sind sie auf diesen Ausbildungsberuf gekommen?<br />
� Die Antwort zeigt, dass du dir Gedanken über deine Entscheidung gemacht und<br />
sie nicht leichtfertig getroffen hast<br />
- Welche Vor- bzw. Nachteile sehen sie bei diesem Beruf?<br />
- Wieso möchten sie bei uns die Ausbildung machen?<br />
� Hier will der Gesprächspartner wissen, was du über das Unternehmen und die<br />
Produkte weist, wie gut du informiert bist<br />
- Warum glauben Sie, dass Sie der/ die beste BewerberIn für diesen Ausbildungs-<br />
platz sind?<br />
� Hier geht es um deine Stärken im Zusammenhang mit dem Ausbildungsberuf,<br />
und auch um deine Selbsteinschätzung und Selbstbewusstsein<br />
- Wo liegen ihre Stärken, wo ihre Schwächen?<br />
� Für diese Frage solltest du dir vorher Gedanken gemacht haben, bzw. schau<br />
noch mal das Protokoll deiner Zukunftskonferenz an, in dem wir Stärken, Talente<br />
und Fähigkeiten gesammelt haben. Welche Stärken sind wichtig für die Ausbil-<br />
dung/ den Beruf? Woran müsstest du noch arbeiten?<br />
- Welchen Beruf übern ihre Eltern bzw. Geschwister aus?<br />
- Unterstützen dich deine Eltern bei deiner Berufswahl?<br />
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