09.04.2015 Views

модель медицинского образования казахского национального ...

модель медицинского образования казахского национального ...

модель медицинского образования казахского национального ...

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Еуропа Одағының негізгі қҧзіреттері<br />

Ключевые компетенции Совета Европы<br />

The key competence of the Council of Europe<br />

1996 жылы Еуропа<br />

Одағы қазіргі адамдар<br />

ӛзара мәдени, әлеуметтік,<br />

қоғамдық-саяси және<br />

тұлғааралық<br />

қатынастарға түсу үшін<br />

игеруі<br />

қажет<br />

құзіреттердің бірнеше<br />

тобын атап кӛрсетті [6].<br />

Еуропа Одағының<br />

баяндамасы негізгі<br />

құзіреттерді қарастыру<br />

кӛздерінің бірі болды.<br />

- «саяси және<br />

әлеуметтік<br />

құзіреттер,<br />

жауапкершілікті<br />

қабылдау мүмкіндігі,<br />

топтық шешім<br />

қабылдауға қатысу,<br />

зорлықсыз<br />

қайшылықтарды шешу,<br />

демократиялық<br />

институттарды<br />

қолдау<br />

және<br />

жақсартуға қатысу;<br />

- әртүрлі мәдени<br />

қоғамдағы ӛмірмен<br />

байланысты<br />

құзіреттер. Білім «жас<br />

адамдарды<br />

айырмашылықтарды<br />

қабылдау, басқаларды<br />

сыйлау<br />

және<br />

мәдениеті, тілі және<br />

діні басқа адамдарымен<br />

бірге ӛмір сүру сияқты<br />

мәдениетаралық<br />

құзіреттермен»<br />

қамтамасыз етеді;<br />

- ауызша және жазбаша<br />

құзіреттерді игеруге<br />

(mastery) жататын<br />

құзіреттер, жұмыс<br />

істеу және әлеуметтік<br />

ӛмір үшін ӛте маңызды,<br />

В 1996 году Совет<br />

Европы назвал несколько<br />

групп компетенции,<br />

которыми должен владеть<br />

современный человек для<br />

оптимальных<br />

межкультурных,<br />

социальных, общественнополитических<br />

и<br />

межличностных<br />

коммуникации [6]. Доклад<br />

Совета Европы стал одним<br />

из<br />

источников<br />

рассмотрения так<br />

называемых ключевых<br />

компетенции.<br />

- «политические и<br />

социальные<br />

компетенции, такие как<br />

способность принимать<br />

ответственность,<br />

участвовать в<br />

принятии групповых<br />

решений, разрешать<br />

конфликты<br />

ненасильственно,<br />

участвовать в<br />

поддержании и<br />

улучшении<br />

демократических<br />

институтов;<br />

- компетенции, связанные<br />

с жизнью в<br />

многокультурном<br />

обществе. Образование<br />

должно «оснастить<br />

молодых людей<br />

межкультурными<br />

компетенциями, такими<br />

как принятие различий, - competencies related to<br />

уважение других и ownership (mastery) of oral<br />

способность жить с<br />

and<br />

written<br />

людьми других культур,<br />

языков и религий;<br />

- компетенции,<br />

относящиеся<br />

15<br />

к<br />

In 1996, the Council of<br />

Europe has identified several<br />

groups of competencies,<br />

which must hold for the<br />

modern man is the best crosscultural,<br />

social, political and<br />

interpersonal communication<br />

[6]. Report of the Council of<br />

Europe has become one of<br />

the sources of the<br />

consideration of the so-called<br />

core competencies.<br />

- "political and social<br />

competence, such as the<br />

ability to take<br />

responsibility, participate<br />

in making group decisions,<br />

resolve conflicts nonviolently,<br />

to participate in<br />

the maintenance and<br />

improvement of democratic<br />

institutions;<br />

- competencies related to life<br />

in a multicultural society.<br />

Education should "equip<br />

young people intercultural<br />

competences, such as the<br />

acceptance of differences,<br />

respect for others and the<br />

ability to live with people of<br />

other cultures, languages<br />

and religions;<br />

communication, which are<br />

particularly important for<br />

work and social life, with

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!