DOCUMENTOS DISCIPLINARES Y NORMATIVOS VIGENTES

ARZPASTORAL 013/2002
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DOCUMENTOS DISCIPLINARES Y NORMATIVOS VIGENTES
NOMBRAMIENTO DE LOS CAPELLANES
Lima, Agosto de 2002
1. La misión que un Capellán desempeña para bien de la vida cristiana de una comunidad
de vida consagrada, o de una asociación pública de fieles, o de un colegio, o de una cárcel
u hospital; o sobre un grupo de personas que no pueden gozar de la atención ordinaria
por parte de los párrocos, es sin lugar a dudas de gran importancia. Por ello el Código de
Derecho Canónico dedica a los capellanes los cánones que van del 564 al 572. En ellos el
Derecho de la Iglesia precisa su identidad y misión.
2.La razón primaria de su designación es la atención a un grupo particular de fieles que,
por diversas razones, debe ser atendido pastoralmente de forma especial.
3. Para que el Capellán pueda cumplir con su misión, él debe gozar de todas las facultades
necesarias, tanto de aquellas que el Derecho Canónico le señala (ver CIC can. 566 § 1 y
2), como de aquellas especiales que requiera su misión específica y que le son concedidas
a través del derecho particular o por delegación particular. Para todo ello se hace necesario
su nombramiento por el Ordinario del lugar (ver CIC can. 565).
4. Por tanto, se solicita a las comunidades de vida consagrada, a las asociaciones públicas
de fieles, a los colegios, a los hospitales, etc., que actualmente tengan a un sacerdote que
actúe como Capellán pero que no tenga el nombramiento del Ordinario del lugar, que éste
sea presentado para su designación. La presentación se hará mediante una carta dirigida al
Señor Arzobispo de Lima, la cual se dejará en la Cancillería del Arzobispado. Asimismo
aquellas comunidades que carezcan de Capellán y necesiten de uno, se les alienta a que
presenten su pedido.
5. En ambos casos para que la provisión canónica de este oficio pueda realizarse del modo
más adecuado, como corresponde a la importancia de este servicio pastoral, se solicita
que al presentar al candidato, se facilite la información oportuna en la que aparezca claramente
establecida su idoneidad. En particular será conveniente que se adjunte un “Curriculum
vitae” del sacerdote propuesto. En él, además de sus datos personales, conviene
especificar los estudios por él realizados y su experiencia pastoral. Todo esto sin perjuicio
que el Ordinario del lugar pueda designar a otro sacerdote que considere más idóneo para
desempeñar dicha función.
6. Se adjunta al presente documento un trabajo donde se profundiza en nociones y conceptos
que buscan iluminar la identidad y misión del Capellán en la vida de la Iglesia.