Descarga del documento - Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha

Desempleo en CLM por Pronvicias y Sexo
350000
300000
250000
200000
150000
100000
50000
0
VARONES
MUJERES
TOTAL
ALBACETE
CIUDAD REAL
CUENCA
GUADALAJARA
TOLEDO
CLM
Las mujeres que buscan trabajo por cuenta ajena, por norma general, tienen cubiertos muchos de
los requisitos básicos que establecen los expertos de empleo para acceder al mercado laboral, según los
perfiles exigidos que describimos anteriormente. Los niveles de formación y la búsqueda activa de empleo
no suponen un problema, en principio, para este grupo. No obstante, las mujeres encuentran problemas a
la hora de acreditar una experiencia profesional previa bajo contrato, que reduce ampliamente sus
posibilidades a la hora de encontrar empleo por varios motivos:
- Apenas tienen experiencia profesional contrastable con contrato de trabajo de más de 6
meses de duración.
- Las cargas familiares a menudo suponen un impedimento para su contratación. Las continuas
salidas y reincorporaciones ocasionales al mercado laboral se traducen en una inestabilidad
de la actividad profesional de la que huyen los empresarios.
Por tanto, sería importante potenciar la línea de trabajo con mujeres encaminada a la conciliación de
la vida familiar y profesional, pues la participación de la mujer en el mercado de trabajo ha modificado los
clásicos equilibrios familiares en los que el hombre era el proveedor de recursos y la mujer la responsable
del trabajo no remunerado (cuidados familiares, tareas domesticas, etc.), y el mantenimiento de este
modelo de relaciones asimétrico limita la plena participación de la mujer en la actividad remunerada, su
desarrollo profesional y personal.
No obstante, no se nos debe olvidar que los dos principales problemas del mercado de trabajo en
España son el escaso volumen del empleo femenino, alejado de la media europea ya que España sigue
estando a la cola europea de empleabilidad femenina, y la segmentación del mercado de trabajo.
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