Descarga del documento - Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha

Pautas de actuación a seguir con las mujeres gitanas, ex-reclusas e inmigrantes que
acudan a los centros de empleo de entidades sociales
-Conocer y tomar conciencia del entorno sociofamiliar de la usuaria.
-Tener en cuenta la historia de vida de cada mujer, fomentando su autoestima y respetando el
proceso individual de cada una.
-Poner en valor el currículum oculto (trayectoria profesional llevada a cabo en el país de origen en
el caso de las usuarias inmigrantes, la realizada en los centros penitenciarios en el caso de la mujer exreclusa
o en el mercado informal en el de las gitanas).
-Buscar respuestas (recursos) para una compatibilidad real entre el cuidado de la familia y la
incorporación a la formación y/o al empleo.
-Acompañarla en la búsqueda de recursos en otras instituciones, organizaciones o programas.
ORIENTACIÓN SOCIOLABORAL
Los pasos a seguir a grandes rasgos serán los siguientes:
1. Elaboración de un diagnóstico inicial. Se realiza la exploración inicial para determinar su nivel de
empleabilidad (carencias y potencialidades), con el objetivo de definir las variables que van a intervenir
para aumentar la empleabilidad y el tipo de intervención más adecuada. El diagnóstico debe ser
transmitido a las usuarias para hacerlas partícipes y que se sientan responsables de su proceso de
inserción y de los resultados que se obtengan.
Las principales variables que se van a evaluar y posteriormente intervenir para aumentar el nivel
de empleabilidad son las siguientes:
-la motivación
-el objetivo profesional
-el nivel de empleabilidad de salida
-los determinantes personales
-las habilidades personales y sociales
-los recursos laborales
-la información sobre las técnicas de búsqueda activa de empleo
-la imagen
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