Descarga del documento - Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha

El/la técnico/a de orientación laboral formará a las usuarias de los tres colectivos en las
herramientas de búsqueda activa de empleo articuladas en sesiones individuales o grupales en función de
la demanda que reciba por parte de las usuarias.
Habilidades sociales
Las habilidades sociales son importantes en cualquier ámbito de la vida, pero se hacen
imprescindibles para la consecución y mantenimiento de un empleo. Cuando se interviene con colectivos
de mujeres en exclusión o en riesgo de exclusión social detectamos que en una gran mayoría de ellas
estas habilidades son escasas. Debido a sus trayectorias vitales muestran una pérdida, por ejemplo, en
habilidades de planificación del tiempo, el ocio y el dinero, de proyectar a medio y largo plazo, del ejercicio
de la responsabilidad y la autonomía personal, capacidad de aprendizaje, etc. Por la escasa experiencia
laboral tenida, también encontramos déficits de hábitos básicos de trabajo y habilidades sociales en el
ambiente laboral y social.
Por ello, es imprescindible intervenir sobre esta variable en el caso de detectarse dificultades,
sobre todo en aquellos aspectos necesarios para la puesta en marcha de un proceso de inserción
sociolaboral como pueden ser la planificación, la autoestima, la autonomía personal, la comunicación, la
toma de decisiones y las habilidades de hábitos personales y laborales. El desarrollo de las habilidades
sociales se llevará a cabo a través de sesiones grupales.
FORMACIÓN
• Actividades formativas en el marco del itinerario de la orientación sociolaboral
-Acciones de derivación y seguimiento de actividades formativas normalizadas.
-Acciones de puesta en marcha de actividades de preformación y formación profesional específica
para las mujeres pertenecientes a los tres colectivos.
La formación supone, junto con la experiencia laboral, una de las principales vías de adquisición y
mejora de la cualificación profesional. En el trabajo con mujeres gitanas, ex-reclusas e inmigrantes, la
formación se ha convertido en una de las acciones fundamentales para aumentar sus posibilidades de
integración sociolaboral, sobre todo si va acompañada de práctica laboral.
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