Descarga del documento - Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha

- Convalidación de estudios o escasa formación y cualificación profesional
A la hora de acceder a puestos de trabajo de alta cualificación encuentran el problema de aportar
la titulación requerida, lo que les resulta bastante complicado en aquellos casos en los que no está
homologada en nuestro país. Esto les sitúa en una situación de desventaja, ya que no pueden acceder a
aquellos puesto de trabajo de mayor cualificación, aún contando con la titulación requerida para acceder a
los mismos, limitando sus posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. En otras ocasiones se
encuentran con una inadaptación formativa para puestos de trabajo que requieren de una determinada
especialización, quizá porque la formación recibida en su país de origen no se ajusta a la que se demanda
en el país de acogida, o por la inexistencia de la misma. Por otro lado, suelen encontrar problemas para la
homologación de los títulos, siendo los más frecuente la demora en la tramitación de los mismos, la
excesiva burocracia, el largo período temporal que deben invertir en la misma, etc.
- Diversos aspectos psicológicos
Como consecuencia de todos los aspectos ya comentados, en muchas ocasiones, los inmigrantes
se ven sometidos a situaciones que les hacen sufrir estrés, presión, frustración, etc. Además de sentir
emociones tales como el desarraigo, la soledad, ansiedad por la situación vivida, desmotivación, etc.
La mujer inmigrante se encuentra con dos barreras específicas más que le afectan especialmente:
- Existencia de una doble discriminación: discriminación de género (por ser mujer), unida al rechazo
por el componente racial y cultural distinto (por ser inmigrante).
- Existencia de una mayor tasa de desempleo femenino.
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