Ley Federal del Trabajo - CONAGUA

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CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓNSecretaría GeneralSecretaría de Servicios ParlamentariosDirección General de Servicios de Documentación, Información y AnálisisLEY FEDERAL DEL TRABAJOÚltima Reforma DOF 30-11-2012Artículo 899-C. Las demandas relativas a los conflictos a que se refiere esta sección, deberáncontener:I. Nombre, domicilio y fecha de nacimiento del promovente y los documentos que acrediten supersonalidad;II. Exposición de los hechos y causas que dan origen a su reclamación;III. Las pretensiones del promovente, expresando claramente lo que se le pide;IV. Nombre y domicilio de las empresas o establecimientos en las que ha laborado; puestosdesempeñados; actividades desarrolladas; antigüedad generada y cotizaciones al régimen de seguridadsocial;V. Número de seguridad social o referencia de identificación como asegurado, pensionado obeneficiario, clínica o unidad de medicina familiar asignada;VI. En su caso, el último estado de la cuenta individual de ahorro para el retiro, constancia expedidapor el Instituto Mexicano del Seguro Social de otorgamiento o negativa de pensión, o constancia deotorgamiento o negativa de crédito para vivienda;VII. Los documentos expedidos por los patrones, el Instituto Mexicano del Seguro Social, el Institutodel Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y la Administradora de Fondos para el Retirocorrespondiente o, en su caso, el acuse de recibo de la solicitud de los mismos y, en general, lainformación necesaria que garantice la sustanciación del procedimiento con apego al principio deinmediatez;VIII. Las demás pruebas que juzgue conveniente para acreditar sus pretensiones; yIX. Las copias necesarias de la demanda y sus anexos, para correr traslado a la contraparte.Artículo 899-D. Los organismos de seguridad social, conforme a lo dispuesto por el artículo 784deberán exhibir los documentos que, de acuerdo con las Leyes, tienen la obligación legal de expedir yconservar, bajo el apercibimiento de que de no presentarlos, se presumirán ciertos los hechos alegadospor el promovente. En todo caso, corresponde a los organismos de seguridad social, probar su dichocuando exista controversia sobre:I. Fecha de inscripción al régimen de seguridad social;II. Número de semanas cotizadas en los ramos de aseguramiento;III. Promedios salariales de cotización de los promoventes;IV. Estado de cuenta de aportaciones de vivienda y retiro de los asegurados;V. Disposiciones o retiros de los asegurados, sobre los recursos de las cuentas;VI. Otorgamiento de pensiones o indemnizaciones;VII. Vigencia de derechos; yVIII. Pagos parciales otorgados a los asegurados.202 de 235
CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓNSecretaría GeneralSecretaría de Servicios ParlamentariosDirección General de Servicios de Documentación, Información y AnálisisLEY FEDERAL DEL TRABAJOÚltima Reforma DOF 30-11-2012Artículo 899-E. Tratándose de prestaciones derivadas de riesgos de trabajo o enfermedadesgenerales, el procedimiento se sujetará a las siguientes reglas:Las partes designarán a sus peritos médicos en la demanda y en la contestación de la misma, loscuales deberán contar con el registro a que se refiere el artículo 899-F.En caso de que el actor omita la designación de perito médico o no solicite a la Junta se le designeuno en términos de lo dispuesto por el artículo 824 de esta Ley, ésta lo prevendrá para que subsane laomisión en un término de tres días, apercibiéndolo que en caso de no hacerlo se desechará de plano elescrito de demanda.La prueba pericial se integrará con los peritajes que rindan los peritos de las partes, y con el que rindael perito que designe la Junta Especial del conocimiento.La Junta, al designar a los peritos, procurará que los mismos dependan de distinta institución que losdesignados por las partes, salvo que en el cuerpo de peritos médicos a que se refiere el artículo 899-Gde esta Ley, no se cuente con alguno que satisfaga esa circunstancia.Los dictámenes deberán contener:I. Datos de la identificación y de la acreditación de la profesión de médico de cada uno de los peritos;II. Datos de identificación del actor, precisando el documento con el que se comprobó su identidad;III. Diagnóstico sobre los padecimientos reclamados;IV. Tratándose de calificación y valuación de riesgos de trabajo, los razonamientos para determinar larelación de causa efecto entre la actividad específica desarrollada por el trabajador y el estado deincapacidad cuya calificación o valuación se determine;V. Los medios de convicción en los cuales se basan las conclusiones del peritaje, incluyendo lareferencia a los estudios médicos a los que se hubiera sometido el trabajador; yVI. En su caso, el porcentaje de valuación, de disminución orgánico funcional, o la determinación delestado de invalidez.Las partes contarán con un plazo de diez días hábiles contados a partir de la celebración de laaudiencia inicial, para que sus peritos acepten y protesten el cargo conferido y expresen a la Junta enforma justificada, los requerimientos necesarios para la emisión del dictamen pericial y, en su caso, parala determinación del nexo causal, tratándose de riesgos de trabajo.La Junta se hará cargo de la notificación de los peritos que ésta designe y dictará las medidas queconsidere pertinentes para agilizar la emisión de los dictámenes periciales y requerirá al trabajador paraque se presente a la realización de los estudios médicos o diligencias que requieran los peritos.Dentro de los treinta días siguientes a la celebración de la audiencia inicial, la Junta señalará día yhora para la audiencia en que se recibirán los dictámenes periciales con citación de las partes, con elapercibimiento que de no comparecer, se les tendrá por perdido su derecho para formular repreguntas uobservaciones.Si la parte actora no acude a las diligencias ordenadas por la Junta a que se refiere el inciso c) deeste artículo, o si abandona los estudios médicos o diligencias ordenadas, se hará constar la falta de203 de 235
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