Ley Federal del Trabajo - CONAGUA

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CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓNSecretaría GeneralSecretaría de Servicios ParlamentariosDirección General de Servicios de Documentación, Información y AnálisisLEY FEDERAL DEL TRABAJOÚltima Reforma DOF 30-11-2012VII. Implementar un registro y sistema que permita conocer con precisión los nombres de todas laspersonas que se encuentran en la mina, así como mantener un control de entradas y salidas de ésta;VIII. Suspender las actividades y disponer la evacuación de los trabajadores a un lugar seguro encaso de riesgo inminente para la seguridad y salud de los mismos; yIX. No contratar o permitir que se contrate a menores de 18 años.Los operadores de las concesiones que amparen los lotes mineros, en los cuales se ubiquen loscentros de trabajo a que se refiere este Capítulo, deberán cerciorarse de que el patrón cumpla con susobligaciones. Los operadores de las concesiones mineras serán subsidiariamente responsables, en casode que ocurra un suceso en donde uno o más trabajadores sufran incapacidad permanente parcial ototal, o la muerte, derivada de dicho suceso.Artículo 343-D. Los trabajadores podrán negarse a prestar sus servicios, siempre y cuando laComisión Mixta de Seguridad e Higiene confirme que:I. No cuenten con la debida capacitación y adiestramiento que les permita identificar los riesgos a losque están expuestos, la forma de evitar la exposición a los mismos y realizar sus labores en condicionesde seguridad.II. El patrón no les entregue el equipo de protección personal o no los capacite para su correctautilización.III. Identifiquen situaciones de riesgo inminente que puedan poner en peligro su vida, integridad físicao salud o las de sus compañeros de trabajo.Cuando los trabajadores tengan conocimiento de situaciones de riesgo inminente, deberán retirarsedel lugar de trabajo expuesto a ese riesgo, haciendo del conocimiento de esta circunstancia al patrón, acualquiera de los integrantes de la Comisión de Seguridad e Higiene o a la Inspección del Trabajo.Enterada la Inspección del Trabajo, por cualquier medio o forma, de que existe una situación de riesgoinminente, deberá constatar la existencia de dicho riesgo, a través de los Inspectores del Trabajo quecomisione para tal efecto, y de manera inmediata, ordenar las medidas correctivas o preventivas enmateria de seguridad e higiene con la finalidad de salvaguardar la vida, la integridad física o la salud delos trabajadores. Dichas medidas podrán consistir en la suspensión total o parcial de las actividades de lamina e inclusive en la restricción de acceso de los trabajadores al centro de trabajo hasta en tanto no seadopten las medidas de seguridad necesarias para inhibir la ocurrencia de un siniestro.En caso de que un patrón se niegue a recibir a la autoridad laboral, ésta podrá solicitar el auxilio de lafuerza pública, Federal, Estatal o Municipal, según sea el caso, para ingresar al centro de trabajo ycumplir con sus funciones de vigilancia del cumplimiento de la normatividad laboral. La Inspección delTrabajo deberá notificar esta circunstancia a la autoridad minera para que ésta proceda a la suspensiónde obras y trabajos mineros en los términos de la Ley de la materia.Artículo 343-E. A los responsables y encargados directos de la operación y supervisión de lostrabajos y desarrollos mineros, que dolosamente o negligentemente omitan implementar las medidas deseguridad previstas en la normatividad, y que hayan sido previamente identificados por escrito endictamen fundado y motivado de la autoridad competente, se les aplicarán las penas siguientes:I. Multa de hasta 2,000 veces el salario mínimo general vigente en el Distrito Federal, cuando por suomisión se produzca un riesgo de trabajo, que genere a uno o varios trabajadores una incapacidadpermanente parcial.74 de 235
CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓNSecretaría GeneralSecretaría de Servicios ParlamentariosDirección General de Servicios de Documentación, Información y AnálisisLEY FEDERAL DEL TRABAJOÚltima Reforma DOF 30-11-2012II. Multa de hasta 3,500 veces el salario mínimo general vigente en el Distrito Federal, cuando por suomisión se produzca un riesgo de trabajo, que genere a uno o varios trabajadores una incapacidadpermanente total.CAPITULO XIVTrabajo en hoteles, restaurantes, bares y otros establecimientos análogosArtículo 344.- Las disposiciones de este capítulo se aplican a los trabajadores en hoteles, casas deasistencia, restaurantes, fondas, cafés, bares y otros establecimientos análogos.Artículo 345.- La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos fijará los salarios mínimos profesionalesque deberán pagarse a estos trabajadores.Artículo 346.- Las propinas son parte del salario de los trabajadores a que se refiere este capítulo enlos términos del artículo 347.Los patrones no podrán reservarse ni tener participación alguna en ellas.Artículo 347.- Si no se determina, en calidad de propina, un porcentaje sobre las consumiciones, laspartes fijarán el aumento que deba hacerse al salario de base para el pago de cualquier indemnización oprestación que corresponda a los trabajadores. El salario fijado para estos efectos será remunerador,debiendo tomarse en consideración la importancia del establecimiento donde se presten los servicios.Artículo 348.- La alimentación que se proporcione a los trabajadores deberá ser sana, abundante ynutritiva.Artículo 349.- Los trabajadores están obligados a atender con esmero y cortesía a la clientela delestablecimiento.Artículo 350.- Los Inspectores del Trabajo tienen las atribuciones y deberes especiales siguientes:I. Vigilar que la alimentación que se proporcione a los trabajadores sea sana, abundante y nutritiva;II. Verificar que las propinas correspondan en su totalidad a los trabajadores; yIII. Vigilar que se respeten las normas sobre jornada de trabajo.CAPITULO XVIndustria familiarArtículo 351.- Son talleres familiares aquellos en los que exclusivamente trabajan los cónyuges, susascendientes, descendientes y pupilos.Artículo 352.- No se aplican a los talleres familiares las disposiciones de esta Ley, con excepción delas normas relativas a higiene y seguridad.Artículo 353.- La Inspección del Trabajo vigilará el cumplimiento de las normas a que se refiere elartículo anterior.CAPITULO XVITrabajos de médicos residentes en período de adiestramiento en una especialidad75 de 235
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