Ley Federal del Trabajo - CONAGUA

CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓNSecretaría GeneralSecretaría de Servicios ParlamentariosDirección General de Servicios de Documentación, Información y AnálisisLEY FEDERAL DEL TRABAJOÚltima Reforma DOF 30-11-2012Artículo 915.- Desahogadas las pruebas, la Junta concederá a las partes un término de setenta y doshoras para que formulen sus alegatos, por escrito, apercibidas que en caso de no hacerlo, se les tendrápor perdido su derecho.Artículo 916.- Transcurrido el término para la presentación de los alegatos, el auxiliar declararácerrada la instrucción y dentro de los quince días siguientes formulará un dictamen que deberá contener:I. Un extracto de las exposiciones y peticiones de las partes;II. Un extracto del dictamen de los peritos y de las observaciones que hubiesen hecho las partes;III. Una enumeración y apreciación de las pruebas y de las diligencias practicadas por la Junta;IV. Un extracto de los alegatos; yV. Señalará los motivos y fundamentos que puedan servir para la solución del conflicto.Artículo 917.- El dictamen se agregará al expediente y se entregará una copia a cada uno de losrepresentantes de los trabajadores y de los patrones, ante la Junta. El Secretario asentará razón en autosdel día y hora en que se hizo entrega de las copias o su negativa para recibirlos.Artículo 918.- El Presidente de la Junta citará para la audiencia de discusión y votación, que deberáefectuarse dentro de los diez días siguientes al en que sean entregadas a los representantes las copiasdel dictamen, y se celebrará conforme a las reglas establecidas en el artículo 888 de esta Ley.Artículo 919.- La Junta, a fin de conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones entre lostrabajadores y patrones, en su resolución podrá aumentar o disminuir el personal, la jornada, la semanade trabajo, los salarios y, en general, modificar las condiciones de trabajo de la empresa oestablecimiento, sin que en ningún caso pueda reducir los derechos mínimos consignados en las leyes.CAPITULO XXProcedimiento de huelgaArtículo 920.- El procedimiento de huelga se iniciará mediante la presentación del pliego depeticiones, que deberá reunir los requisitos siguientes:I. Se dirigirá por escrito al patrón y en él se formularán las peticiones, anunciarán el propósito de ir a lahuelga si no son satisfechas, expresarán concretamente el objeto de la misma y señalarán el día y horaen que se suspenderán las labores, o el término de prehuelga;II. Se presentará por duplicado a la Junta de Conciliación y Arbitraje. Si la empresa o establecimientoestán ubicados en lugar distinto al en que resida la Junta, el escrito podrá presentarse a la autoridad deltrabajo más próxima o a la autoridad política de mayor jerarquía del lugar de ubicación de la empresa oestablecimiento. La autoridad que haga el emplazamiento remitirá el expediente, dentro de lasveinticuatro horas siguientes, a la Junta de Conciliación y Arbitraje; y avisará telegráfica otelefónicamente al Presidente de la Junta.III. El aviso para la suspensión de las labores deberá darse, por lo menos, con seis días deanticipación a la fecha señalada para suspender el trabajo y con diez días de anticipación cuando se tratede servicios públicos, observándose las disposiciones legales de esta Ley. El término se contará a partirdel día y hora en que el patrón quede notificado.208 de 235