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de otros dispositivos de clasificación y jerarquización, así como de aspectosestructurales que forman el contexto en el que las personas utilizan esos recursos.En ese sentido, la perspectiva relacional para el análisis sobre la desigualdadno desatiende el enfoque individualista, pero coloca los procesos en los que laspersonas y grupos sociales están en determinadas instituciones para analizarla desigualdad desde el mismo contexto en el que está instalada.26_Finanzas y Desigualdades de Género
02¿Por qué es insuficientela perspectiva estructural como únicavía de análisis de la desigualdad?Sin lugar a dudas, es absolutamente necesario destacar la dimensión estructuralde la desigualdad. No se puede obviar y los puentes con esa dimensiónson inevitables. De hecho, este estudio parte del reconocimiento que el sistemafinanciero tradicional es una estructura de dominación que produce discriminación.Qué duda cabe que solo comprendiendo la dimensión estructurales posible invertir la financierización en autonomía real del capital (Marazzi,2013: 173). Sin embargo, como única vía de análisis tiene también dificultadesjustificatorias importantes y reconocidas.La discriminación estructural hace referencia a prácticas sociales reiteradasy persistentes que producen de manera sistemática desventaja a algunos grupossociales. Se trata de dinámicas y prácticas difusas que se reproducen yatraviesan todas las dimensiones de la existencia (tanto pública como privada)y se entrecruzan con múltiples variables sociales. La discriminación estructuralremite de manera indeterminada a injusticias institucionalizadas en normasy estereotipos que sufren algunos grupos sociales y que, por ese motivo, sesitúan en una (injusta) posición de desventaja social.Este estudio toma como hipótesis el impacto y consecuencias que tiene un estereotipodominante que relaciona a las mujeres con un nivel de competenciasfinancieras (en términos de capacidad y conocimientos) menor que los hombres.Este estereotipo es uno más de los que contribuyen a tejer esa red de desigualdadesde género en el sistema financiero, pero desenmascarar esa red dedesigualdad implica tener que poner el foco de atención más allá de las propiasestructuras. Estas permiten el diagnóstico pero, para comprender cómo se producene institucionalizan, es preciso atender a las relaciones e interaccionesentre todos los agentes y en su capacidad de agencia en esos procesos.La discriminaciónestructuralremite de maneraindeterminadaa injusticiasinstitucionalizadasen normas yestereotipos quesufren algunosgrupos sociales yque, por ese motivo,se sitúan en una(injusta) posición dedesventaja social.Evidenciar con datos empíricos los procesos de esta discriminación estructurales muy complicado ya que el propio sistema tiende a invisibilizarlos.Finanzas y Desigualdades de Género_27
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