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3BANCO SANTANDER CENTRAL HISPANOEn el caso del Banco Santander Central Hispano las desigualdades en la constitución de la plantilla por sexo sehacen patentes ya en la suma total: seis de cada diez de las personas empleadas son hombres.TABLA 3: Diferencias de género en la plantilla de SANTANDER-ESPAÑATotal personalempleadas ESPAÑA41%59%Los datos por categoría profesional no permiten su desglose por países, si bien, observando los resultadosdel total de Europa continental, se observa una clara desigualdad a nivel de dirección, más evidente entre lospuestos de alta dirección, ocupados en el 83,3% por hombres.TABLA 4: Diferencias de género en la plantilla de SANTANDER-EUROPA CONTINENTALPuesto alta dirección 16,7%83,3%Resto puestos directivos 31,8%68,2%Colaboradores y colaboradoras 55,5%44,5%