FinanzasyGenero_cast

1BBVABBVA presenta una plantilla global con cierta predominancia de los hombres, similar a la presentada en lascategorías laborales inferiores, de puestos de base, fuerza de ventas y especialistas.La desigualdad comienza a hacerse patente en los puestos de mandos intermedios que son desempeñados enun 31,1% por mujeres y en un 68,9% por hombres.A partir de ahí, la presencia de los hombres se hace mayoritaria, tanto en los puestos de dirección (80,2%) comoen los comités de dirección y direcciones corporativas (90%).TABLA 1: Diferencias de género en la plantilla de BBVA 17Comité Dirección y DireccionesCorporativas10%90%Puestos Directivos 19,8%80,2%Mandos Medios 31,1%68,9%Especialistas 47,1%52,9%Fuerza Ventas 49,8%50,2%Puestos Base 45,7%54,3%Total personas empleadas(España y Portugal)46%54%17. Los datos son referidos al año 2012 y de forma conjunta entre España y Portugal, país ésteúltimo que representa algo más del 3% de la plantilla.